国富人寿部分股权将被拍卖；前海财险首席合规官胡晟悄然离任| 每日全球保险动态

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行业动态

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国富人寿部分股权将被拍卖

广西名都生态科技持有的国富人寿3000万股将于8月20日进行第一次拍卖。

国富人寿在去年末进行了一次增资，整体股权结构有所变动。从目前最新持股来看，广西名都生态科技合计持有国富人寿1.2亿股，占比5.86%，将要被拍卖的则是其中的四分之一，照此计算，国富人寿此次被拍卖的股权占其总股本比例约为1.47%，股权占比并不高。业内人士直言，由于小比例股权难以深度参与公司治理，也难获得董事席位，在公司话语权有限，因此对于买家的吸引力也较弱。

从拍卖价格来看，此次股权拍卖在第一次拍卖就选择了折价，项目信息显示，本次拍卖标的权益价值为3011.5036万元，但起拍价仅为2200万元。（来源：新浪财经）

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前海财险首席合规官胡晟悄然离任

近日，从前海财险官网上发现，公司的核心高管团队再次出现人事变动，公司首席合规官、合规负责人胡晟的相关信息已从公开高管名单中撤除，猜测已离任。

公开资料显示，胡晟，男，1976年出生，曾任中国农业发展银行川汇区支行信贷科科员，中国农业发展银行周口市分行信息技术科科员、财务科科员，原中国保监会河南监管局财产保险监管处科员、保险中介监管处科长、稽查处科长，华农财产保险股份有限公司合规内控部兼审计监察部副总经理（主持工作）、审计监察部副总经理（主持工作）等职务。持有法律职业资格证，高级经济师（保险）职称。

2022年4月，胡晟正式获批出任前海财险合规负责人，后续兼任首席合规官，全面统筹公司合规管理、风险防控、内控体系建设等核心工作，是公司风控合规条线的核心负责人。（来源：北京商报）

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大地保险揭阳中心支公司被罚12万元：不实列支服务费、员工绩效薪酬，实际作为市场展业费用

7月21日消息，据国家金融监督管理总局揭阳监管分局行政处罚信息公开表显示，中国大地财产保险股份有限公司揭阳中心支公司因不实列支服务费、员工绩效薪酬，实际作为市场展业费用，被罚款12万元。同时，郑艳葵因不实列支服务费、员工绩效薪酬，实际作为市场展业费用，被给予警告，罚款1.5万元。（来源：金融一线）

海外资讯

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保诚以50万美元的遗产保险瞄准富裕客户

新加坡保诚推出了一项新的指数型万能寿险计划——PRUApex Legacy Index II，旨在为寻求灵活的财富传承和遗产规划解决方案的富裕和高净值客户提供服务。

客户可以以最低50万美元的保额加入该计划。保费支付方式从一次性缴清到 20 年分期缴清不等。

该产品允许保单持有人将保费分配到多个指数中，包括标准市场基准，例如标普500指数，MSCI新兴市场指数和 EURO STOXX 50 指数。

它还提供黄金股票指数和几种波动率控制期权，例如标普500 FC、瑞银MASTR、巴克莱席勒资产配置器和MSCI世界黄金罗盘。

根据新计划，收益无上限的指数每年可获得0.25%的额外收益。

对于采用分期缴费方式的保单，如果保单已全额缴清，则在缴费期结束后，可享受最高 6.50% 的一次性账户总价值奖励利率。对于保单的固定账户，保诚提供首年奖励利率。

年利率为 4.20%，同时保证年最低信用利率为 2.00%。

该计划引入了可变身故赔偿金结构，允许受益人以一次性付款或分期付款的方式领取赔偿金，期限为两到十年。

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Marsh报告称营收增长6%

Marsh公布，2026年第二季度营收为74亿美元，比上年同期增长6%，按基本面计算增长 5%。

营业收入增长4%至19亿美元，调整后营业收入增长5%至22亿美元。归属于公司的净利润达到13亿美元，调整后每股收益增长9%至2.96美元。

风险与保险服务业务营收达48亿美元，按报告数据计算增长4%，按实际数据计算增长3%。Marsh Risk业务营收增长6%至41亿美元，其中美国和加拿大实际增长4%，国际市场实际增长5%。

Guy Carpenter的收入下降了2%，至 .64亿美元，而咨询业务的收入增长了10%，至 26 亿美元。Mercer的收入增长了 7%，至16亿美元，Marsh Management Consulting的收入增长了15%，至10亿美元。

本季度，Marsh斥资7.5亿美元回购了约450万股股票。本月初，其董事会将季度股息提高了10%，至每股0.99美元。

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安盛集团在员工队伍中推广AI工具

安盛作为其更广泛的人工智能工作场所战略的一部分，微软正在向全球员工推广Microsoft 365 Copilot。

该保险公司将逐步在整个组织内部署这项技术，使员工能够在Microsoft Teams、Outlook、Word和其他办公应用程序中使用人工智能功能。安盛表示，这些工具将支持日常工作，并促进跨团队和跨地区的协作。

此次推广是在安盛于2023年推出Secure GPT之后进行的。Secure GPT是安盛的一项内部服务，旨在为员工和业务应用程序提供对大型语言模型的安全访问。

安盛集团也在扩大其人工智能培训项目，以帮助员工培养实用且符合伦理道德的人工智能技能。该保险公司强调，员工应在关键决策中保持人为监督。

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