健康元荣获证券之星ESG新标杆企业奖并入选ESG投资价值榜TOP100

7月17日，以"创新·共治·致远"为主题的2026证券之星ESG年度研讨会暨第四届ESG新标杆企业奖颁奖典礼在上海举行。健康元药业集团股份有限公司(600380.SH)凭借在ESG领域的系统性深耕与卓越实践，荣获"ESG新标杆企业奖"，并入选"2026 ESG投资价值TOP100榜单"。该奖项由证券之星联合华证指数共同开展，自2023年首届以来已连续举办四届，是中国资本市场ESG领域最具公信力的评价体系之一。

本届评选从环境(35%)、社会(30%)、治理(25%)及ESG领导力(10%)四维度量化评分，由ESG领域资深专家、学者及投资机构代表组成评审团。此次获奖标志着健康元ESG实践获得资本市场与权威评价体系的多重认可。

绿色共生：以低碳转型驱动医药行业高质量发展

据健康元《2025年可持续发展报告》，公司所有生产子公司均通过ISO 14001环境管理体系认证(认证率100%)，已拥有6家国家级绿色工厂、2家省级绿色工厂。2025年，公司大力推进光伏发电项目建设，分布式光伏投入约660万元，年节约费用约220万元，全年可再生能源消耗量达283,536.6兆瓦时，同比增长超1,400%。在节能技改方面，公司实施污水处理工艺改造、锅炉余热回收、磁悬浮风机替换及中央空调系统优化等多项减碳措施，累计年节电超180万千瓦时，蒸汽管道余热回用年减碳660吨。

在碳排放管理方面，健康元2025年首次开展全价值链温室气体盘查，温室气体排放量(范围一+范围二)同比下降超7%，并明确设定了"2028年碳达峰、2055年实现范围一和范围二碳中和"的远景目标。公司同时明确2030年目标：万元产值综合能耗较2025年下降5%，万元产值耗水量下降5%，万元产值大气污染物排放量下降8%。从绿色工厂到零碳目标，健康元将绿色低碳发展理念深度融入运营全环节，以切实行动诠释绿色共生之道。

社会赋能：以科技创新与公益之心回馈社会民生

健康元始终坚持以科技创新为基点，2025年研发投入达14.29亿元，占营业收入的9.39%。公司已布局超过20款1类创新药管线，覆盖呼吸、镇痛、自免及代谢等多个领域。2025年12月，公司自主研发的1类抗流感创新药玛帕西沙韦胶囊(壹立康®)正式获批上市，实现了从研发到商业化的里程碑式跨越。与此同时，新一代抗耐药抗菌药、莱康奇塔单抗等多个重磅品种均在临床或审评阶段取得重要进展，展现出深厚的研发底蕴与持续的创新实力。

在社会公益方面，公司长期深耕"普惠慢病防治公益项目"，截至2025年末已覆盖全国12个省份、4个自治区的37个偏远地区，累计帮助低收入慢病患者超过4.8万人，全年社会捐赠资金及物品合计3,841.08万元，乡村振兴投入301.7万元。此外，公司持续开展健康科普活动，"呼吸专家说"平台累计直播超500场，覆盖超3,000万人次。在员工权益方面，公司现有员工13,575人，女性员工占比45.3%，员工培训覆盖率达100%，人均培训时长92.4小时，以多元化与包容性构建和谐劳动环境，让每一位员工与企业共同成长。

治理筑基：以制度韧性锚定长期可持续发展价值

在治理层面，健康元建立了由董事会、董事会可持续发展委员会及执行层可持续发展工作小组组成的三级ESG治理架构。截至2025年，董事会共有10名成员(含4名独立董事)，女性董事4名，占比40%，治理结构多元均衡。可持续发展委员会由三名董事(含一名独立董事)组成，董事长亲自担任主任委员；可持续发展工作小组由集团总裁担任组长，成员涵盖核心业务及职能人员。公司已将ESG关键指标纳入高级管理层的个人年度绩效考核，权重占总绩效体系的10%，其中节能减排目标3%、碳排放目标3%、ESG评级目标4%，将可持续发展目标与高管激励深度绑定，以制度设计驱动执行落地。

在合规与信息披露方面，健康元连续五年荣获上交所信息披露工作最高考核等级"A"(优秀)，2025年可持续发展报告由英国标准协会(BSI)出具第三方审验报告，信息披露透明度持续提升。公司严格遵循合规管理体系建设，2025年实现贪污贿赂案件、舞弊案件、洗钱案件、利益冲突事件、歧视骚扰事件及客户隐私泄露事件均为零，展现出卓越的合规风控能力。完善的公司治理结构为健康元的长期稳健发展筑牢了制度根基。

ESG不是成本项，而是医药企业面向未来的核心竞争力。站在"十五五"新起点，健康元将继续坚守"为健康·为明天"的企业使命，以AI深度应用为核心引擎驱动创新转型，持续推进绿色运营与社会责任实践，以ESG为锚，为投资者和社会各界创造更具韧性的长期可持续价值。