产业报国 责任同行，一汽社会责任周发布年度履责答卷

近日，中国一汽第七届社会责任周在长春总部启幕，同步发布《2025中国一汽社会责任报告》及解放、启明信息两份专项ESG报告，以完整、详实的年度履责答卷，立体展现“共和国汽车工业长子”扎根实业、服务家国、回馈社会的央企本色。连续十五年发布社会责任报告、持续多年打造系统化社会责任周品牌，中国一汽走出一条产业发展与社会责任深度共生的特色路径，为国有制造企业高质量可持续发展树立鲜明样板。

坚守主业为本，以产业强责夯实履责根基

央企履行社会责任，首要之责是扛稳经济发展、产业升级的时代重任。报告清晰勾勒出中国一汽2025年深耕主责主业的实干图景：全年研发投入突破170亿元，锚定电动化、智能化、新质生产力赛道攻坚核心技术，以自主创新驱动中国汽车产业向上突破；纵深推进改革提质增效，完善现代化企业治理体系，带动上下游数万产业链伙伴协同发展，稳住汽车制造产业链供应链基本盘。

产业报国是一汽与生俱来的初心。作为扎根吉林的龙头央企，企业深度融入区域协同发展，以整车基地、零部件配套、数字科创平台带动地方就业、税收与产业集群建设；持续开展消费帮扶展销，打通欠发达地区农产品产销通道，以产业力量赋能乡村全面振兴。事实证明，一流企业的社会责任绝非脱离经营的公益附加，而是立足主业创造经济价值、带动产业共生、赋能地方发展的核心担当，中国一汽把做强实体经济作为履行一切社会责任的根本支点，实现发展责任与经营效益双向赋能。

锚定绿色低碳，以全链转型绘就生态底色

在“双碳”战略引领下，绿色发展已成为制造企业社会责任的核心考题。本次发布的报告全方位披露一汽全产业链低碳布局，交出一份可量化、可落地的绿色答卷：全年节能环保投入3.8亿元，多点布局分布式光伏项目，全年绿电消纳超2700万度，直接减少上万吨碳排放；稳步推进零碳工厂、无废工厂建设，从生产工艺、能源结构、废弃物循环全流程优化，搭建覆盖上下游供应商的碳管理体系。

从红旗新能源车型全域落地，到制造基地绿色技改、供应链低碳标准落地，中国一汽跳出“单一工厂减排”的局限，构建“产品低碳+制造绿色+产业链控碳”完整体系。这份实践清晰传递行业方向：汽车产业的绿色转型，不只是产品技术迭代，更是全生命周期、全产业链的系统性责任。一汽以长期投入、标准化管理、规模化落地，打造汽车行业绿色可持续标杆，用实际行动助力美丽中国建设。

厚植民生温度，以长效公益传递央企温情

如果说产业、绿色责任彰显企业发展高度，常态化、品牌化公益实践则映照企业民生温度。本届社会责任周同步落地三大特色公益项目，让社会责任从纸面数据转化为触手可及的民生关怀，构建起拥军、助学、扶弱多元公益矩阵。

“情暖老兵・红旗同行”联动退役军人事务部表彰见义勇为退役军人，致敬英雄、弘扬拥军传统，扛起央企拥军优属社会责任；深耕八年的“红旗梦想自强班”持续帮扶困难学子，同步落地红旗梦想智慧教室，捐赠科创教学设备，把助学从物质帮扶延伸到科创启蒙、精神扶志；组织自强班学子走进企业开展社会实践，种下产业报国的理想种子。不同于短期一次性捐赠，一汽打造长效公益品牌，形成可复制、可持续的公益模式，教育帮扶、退役军人关爱、乡村振兴、员工关怀多线并行，让以人为本的责任理念贯穿企业发展全过程。

从帮扶学子的三尺课堂，到致敬老兵的荣誉舞台，从助农增收的展销会场，到绿色低碳的生产车间，中国一汽的社会责任实践始终扎根普通人的真实需求，跳出“一次性公益捐赠”的浅层模式，实现企业发展红利与社会民生福祉共享共生。

立足十五五新起点，以责任初心奔赴一流征程

本次活动恰逢“十五五”开局关键节点，三份报告既是对过去一年履责实践的系统复盘，更是面向未来可持续发展的行动宣言。面向新阶段，中国一汽明确锚定四大履责方向：持续服务国家重大战略，助力区域协同与乡村振兴；坚守实业根基，以科技创新引领产业升级；纵深推进全链条绿色低碳转型；擦亮红旗公益品牌，深化民生服务实践，向着世界一流移动出行科技公司稳步迈进。

当下，ESG、可持续发展已成为衡量企业综合竞争力的重要标尺，央企更需当好社会责任先行者。中国一汽多年坚持举办社会责任周、常态化披露履责报告，建立完善、透明、体系化的责任管理机制，优秀实践多次入选央企社会责任蓝皮书案例，充分印证国有制造企业可持续发展的可行路径：发展为根、绿色为底、民生为魂、报国为心，将社会责任深度融入企业战略、生产经营、品牌文化全维度。

百姓评车

造车先造人，兴业更兴邦。从长春第一辆解放卡车驶下生产线，到如今红旗品牌引领自主高端、全链条践行可持续发展，七十余载发展路上，“产业报国、责任为民”始终是中国一汽不变的底色。此次社会责任周与2025社会责任报告发布，不仅是一份年度答卷的亮相，更是央企面向时代的郑重承诺。期待中国一汽持续以实业担当扛起时代使命，以绿色创新引领产业变革，以温情公益回馈万家民生，在建设汽车强国、推进民族复兴的道路上，持续书写属于央企长子的责任新篇章。