北京
一份超过4500个签名的请愿书，周四被送进了谷歌CEO桑达尔·皮查伊的办公室。员工们选在公司加州总部外站了出来，背后的数字是：谷歌估值冲到4万亿美元，六年翻了四倍。
“别搞错——这是一家正享受着空前、前所未有成功的公司。”Alphabet工会主席、谷歌软件工程师帕鲁尔·库尔对着镜头说。她直言，这些裁员和成本削减根本不是困难的决定，只说明利润被摆在了人之上，“正是这些人在让公司运转”。
请愿书的具体诉求指向了裁员保护。签名者要求公司承诺有保障的遣散费，在所有产品领域实施强制裁员前先提供自愿买断方案，并允许将遣散费转为延长的带薪假期。工会还提出，要终结现行绩效评级制度，他们认为考核更偏重达成配额而非真实表现。
库尔描述了一个颇有象征意味的场面：当她们去递交请愿书时，面对的基本是紧闭的门和没有回应的状况。最终，她们把文件留给了皮查伊办公室的一名职员，对方允诺会转交给CEO。“这是谷歌在就业安全问题上收到的最大规模的一次员工反馈。”库尔补充道。谷歌方面没有立即对此事置评。
这场抗议现场，2023年Alphabet的大规模裁员再次被提起，人群中甚至发出了“可耻”的喊声。工人们反复喊着口号：“谷歌，谷歌，你藏不住，我们看得见你的贪婪一面。”
请愿的大背景，是科技巨头们一边缩减人员、一边大把砸钱扑向AI赛道。最近几个月，谷歌自己就在持续瘦身，同时扩大AI支出。据Business Insider此前报道，谷歌云部门约两个月前悄悄裁掉了一批员工。而CNBC获得的一段音频记录显示，去年夏天公司还削减了超过三分之一负责小团队的管理岗。在最近一次财报电话会上，Alphabet首席财务官阿纳特·阿什克纳齐把AI称作“关键投资领域”，并表示公司计划继续在AI方向招人、加大市场支持。
谷歌至今没有对AI是否在其裁员决策中扮演角色给出回应，但旗下一家重要部门的CEO表达过不同看法。DeepMind首席执行官曾告诉《连线》杂志，那些试图用AI完全取代开发者的公司，“缺乏想象力”。
硅谷的员工们正尝试在AI大潮中为自己撑起一把保护伞，不论是在聘用、解雇还是资源投向的层面。就在谷歌请愿书公开的前一天，数十名Meta员工也提起诉讼，指控公司涉嫌使用人工智能工具来标记大规模裁员的名单。Meta是Facebook、Instagram和WhatsApp的母公司，今年早些时候已裁减约8000个岗位。员工们声称，这些AI工具针对性地锁定了他们。
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