北京
苹果与OpenAI的法律冲突正在升级。据英国《金融时报》报道，苹果已向大约40名目前任职于OpenAI的前员工发出法律信函，要求他们保留所有相关文件，不得删除可能涉及商业秘密窃取案的数据。
这场官司始于2026年7月初，苹果正式起诉OpenAI，指控其通过前员工获取了公司的商业机密。两位前苹果高管Tang Tan和Chang Liu被列为共同被告。Tan现任OpenAI首席硬件官，Liu则在OpenAI的硬件团队工作。
苹果在诉状中提出了极为严厉的指控。公司声称，Tan曾在面试来自苹果的求职者时，鼓励对方携带零部件参加会面。此外，还有记录显示Tan与一名仍在苹果任职的员工进行过讨论，内容涉及Tan在离职时未归还的设备仍能访问苹果内部网络。
这些细节表明，苹果认为问题的严重性远超最初想象。公司在诉状中明确表示，目前掌握的证据仅是“冰山一角”。向约40名前员工发送法律信函这一举动，说明苹果相信涉事范围远不止Tan和Liu两人。公开信息显示，目前有超过400名苹果前员工在OpenAI工作。
数据删除是苹果关注的另一焦点。公司在法律文件中表达了对已删除数据的担忧，担心相关方可能销毁了关键证据。正因如此，新一轮的法律信函直接提出了文件保全要求，确保未来诉讼中能够调用所有相关记录。OpenAI否认了苹果的指控，但苹果显然不认可这一立场。
这场冲突的背景值得关注。OpenAI正在开发一款智能设备，被认为与苹果HomePod类似，该设备将搭载公司的ChatGPT聊天机器人。硬件领域的竞争，使得核心人才流动带来的商业秘密争议变得更加敏感。
当硅谷最老牌的科技巨头与最激进的人工智能新贵正面交锋，人才的流向和信息的边界，正在成为法庭上的关键战场。
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