上海
7月17日，以"创新·共治·致远"为主题的2026证券之星ESG年度研讨会暨第四届ESG新标杆企业奖颁奖典礼在上海举行。华致酒行连锁管理股份有限公司(300755.SZ)凭借在治理创新与合规建设方面的突出表现，荣获"卓越治理创新奖"。该奖项由证券之星联合华证指数共同开展，自2023年首届以来已连续举办四届，是中国资本市场ESG领域最具公信力的评价体系之一。
本届评选从环境(35%)、社会(30%)、治理(25%)及ESG领导力(10%)四维度量化评分，由ESG领域资深专家、学者及投资机构代表组成评审团。此次获奖标志着华致酒行在治理创新与ESG融合实践方面获得资本市场与权威评价体系的高度认可。
绿色筑基：以低碳理念驱动全链转型
据公司2025年度环境、社会和治理报告，在环境维度，华致酒行将绿色理念贯穿供应链全链路，推行可循环EPE环保包材及包材回收再利用机制，累计投入电动叉车30余辆，同步推行新能源物流用车，实现包装与运输全链条绿色化。
2025年温室气体排放总量176.26吨二氧化碳当量，突发重大环境事件0起，污染物达标排放率及危废合规处置率均达100%，并已对标SBTi 1.5℃温控目标制定气候管理目标，以实际行动践行国家"双碳"战略。
责任赋能：以保真品质回馈社会民生
在社会维度，华致酒行以"保真"为生命线，独创三级鉴真体系与"一瓶一码"溯源技术，所有门店签署《华致加盟门店保真经营承诺书》，2025年未发生重大质量安全事故，客户投诉解决率100%。员工与企业共同成长，2025年培训投入154万元，开展培训441场，员工满意度达93%，数字化学习平台"华致e学堂"上线课程600门。
同时，公司以消费帮扶模式在微信小程序开设"贵州美味"专区助力乡村振兴，志愿服务队深入社区开展助学、敬老、助残等公益活动，用务实行动诠释"取之于社会、回馈于社会"的初心。
治理固本：以制度创新锚定长期价值
治理创新是华致酒行此次荣获"卓越治理创新奖"的核心所在。公司构建起由董事会—战略与可持续发展委员会—ESG工作组组成的三级ESG管理体系，将ESG绩效与经营业绩、精品酒销售、利润贡献及人才梯队建设挂钩，从顶层机制上实现ESG与经营的深度绑定。
董事会由9名董事组成，其中独立董事3名(占比33.33%)，下设战略与可持续发展、提名、薪酬与考核、审计四个专门委员会，其中提名、薪酬与考核、审计三个委员会的独董占比均达66.67%。2025年共召开董事会6次、审计委员会8次，完成26项规章制度修订，聘请外部独立第三方出具标准无保留意见的内部控制审计报告，制度底座持续夯实。
在商业道德与投资者关系方面，华致酒行同样走在行业前列。廉洁培训员工覆盖率100%，供应商《廉洁责任书》签署率100%，报告期内未发生反贪污反腐败举报事件及商业贿赂相关诉讼案件。信息披露方面，2025年对外披露定期报告4份、临时报告91份，荣获"优秀股东回报公司"等多项投资者关系荣誉。华证指数治理维度87.72分、行业排名第1的成绩，正是华致酒行治理创新成果的有力注脚。
ESG不是成本项，而是酒类流通企业面向未来的核心竞争力。站在"十五五"新起点，华致酒行将坚守"精品、保真、服务、创新"的经营理念，朝着"从真的华致，到潮的华致、数智化的华致"稳步迈进，以治理创新为引擎、以保真体系为基石，全力打造"新零售保真连锁品牌+酒类供应链服务平台"，以ESG为锚，为利益相关方创造长期可持续价值。
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