广东
7月17日，以"创新·共治·致远"为主题的2026证券之星ESG年度研讨会暨第四届ESG新标杆企业奖颁奖典礼在上海举行。上海卓越睿新数码科技股份有限公司(02687.HK)凭借在公司治理领域的系统性建设与制度创新，荣获"卓越治理创新奖"。该奖项由证券之星联合华证指数共同开展，自2023年首届以来已连续举办四届，是中国资本市场ESG领域最具公信力的评价体系之一。
本届评选从环境(35%)、社会(30%)、治理(25%)及ESG领导力(10%)四维度量化评分，由ESG领域资深专家、学者及投资机构代表组成评审团。此次获奖标志着这家2025年12月登陆港交所的知识科技领军企业，其治理创新实践已获资本市场与权威评价体系的多重认可。
绿色筑基：以低碳运营锚定可持续发展路径
据卓越睿新2025年度环境、社会及管治报告，公司已建立覆盖ISO 14001环境管理体系的全链条绿色运营机制，设定以2021年为基准、到2030年温室气体排放密度下降18%、能耗强度下降25%的量化气候目标。
2025年度温室气体排放总量344.80吨二氧化碳当量，排放密度仅0.04吨/平方米，能耗密度0.08兆瓦时/平方米，在综合消费者服务行业港股中居于前列。公司已承诺于2026年将ESG绩效纳入薪酬考核，进一步以制度之力夯实绿色发展底座。
责任赋能：以科技深耕驱动教育普惠与社会共益
公司以品牌"智慧树"深耕高等教育数字化逾17年，累计交付超44,000款数字教育内容产品，627门课程获评国家级"金课"，知识图谱等核心业务收入占比已从40.1%提升至59.2%。2025年，公司深度参与教育部"慕课西部行计划2.0"，开展50个"智慧课程教研西行"项目，覆盖232个教研室、926位教师，举办同步课程308场、教研活动372场，惠及西部学生超15,000人次，推动212门优质课程走进西部130余所高校。
截至2025年末，员工总数2,728人，女性占比53%，高级管理层女性占比50%，培训覆盖率100%，已获ISO 45001职业健康安全及ISO 27001信息安全等多项国际认证。
治理固本：以制度创新锻造长期价值基石
卓越睿新构建了层次清晰、权责明确的ESG治理架构：董事会为ESG事宜最高决策及监督机构，下设由CEO、CFO及核心部门负责人组成的ESG工作小组，每年至少两次向董事会专题汇报，确保ESG战略深度融入业务决策。董事会由9名成员组成，独立非执行董事占比33.3%，女性董事占比33.33%，治理结构的独立性与多元性在港股同类公司中表现突出。
报告期内，公司未发生任何贪污、贿赂、欺诈或洗黑钱案件，已建立覆盖《反舞弊管理制度》《反洗钱和反恐怖融资内部控制制度》等在内的完整内控体系，并设立举报保护机制，与全体供应商签署《商业诚信协议书》，全员学习廉洁从业管理。
在信息披露与合规建设方面，卓越睿新上市后首份ESG报告即参照香港联交所《环境、社会及管治报告守则》及ISSB S1、S2国际可持续披露准则编制，以高标准展现了治理透明度。公司积极拥抱AI治理前沿，深度合成算法已完成网信办备案，构建了覆盖内容审核、用户隐私、数据安全的多重合规防线。
ESG不是成本项，而是科技企业面向未来的核心竞争力。站在"十五五"新起点，卓越睿新将持续深化"AI+知识科技"核心战略，以技术驱动教育均衡，以治理锚定长期信任，为高校、教师、学生及广大投资者创造兼具韧性与社会价值的长期回报。
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