浙江
在科技行业大举投资人工智能（AI）的同时，Google员工正通过行动争取工作保障。当地时间7月16日，Google员工向公司首席执行官桑达尔·皮查伊递交了一份请愿书，要求在当前行业裁员风潮下建立明确的裁员保护机制。
这份由Alphabet工会牵头并发起的请愿书获得了超过4500名员工的签名。Google软件工程师兼Alphabet工会主席帕鲁尔·库尔在位于加利福尼亚州的Google总部外表示，尽管公司目前享有高达4万亿美元的估值，但管理层仍持续削减人员，将利润置于员工利益之上。库尔在交付请愿书时指出，这是Google历史上关于工作保障规模最大的一次员工反馈。
员工在请愿中提出的诉求包括：提供明确的遣散费保障、在进行强制裁员前优先提供买断选项、以及将遣散费作为延长带薪假的选项。此外，员工还要求废除现行的绩效评估体系，认为目前的评价标准更多是基于硬性配额而非工作实绩。
在递交请愿书的过程中，员工们并未获得公司高层的直接回应，最终由一名工作人员接收了文件并承诺转交。
在过去的一段时间里，Google已多次传出裁员消息，尽管公司未明确将裁员直接归咎于AI，但Google及其母公司Alphabet在财报中均将AI列为核心投资领域，并在持续增加相关投入。与此同时，整个硅谷的AI裁员焦虑感正在蔓延。日前，数十名Meta公司员工发起诉讼，指控该公司利用AI工具筛选并针对性裁减申请了产假或残疾假等保护性假期的员工，Meta对此予以否认。
除Google外，多家科技巨头也在近期进行裁员。Oracle在过去一年中裁员约2.1万人，并在年报中暗示AI应用可能导致进一步裁员；Block公司在今年裁减了约4000名员工，CEO杰克·多西明确提到这是由于AI带来的效率提升；微软本月亦宣布将在包括Xbox游戏部门在内的业务中裁减约4800名员工，以进一步向AI领域投入资源。
面对种种变动，Google员工表示，尽管此前工会已通过斗争争取到了针对7万多名员工的自愿离职方案，但仍有许多核心诉求未被管理层重视。有参与活动的工程师表示，随着AI被强制加入工作要求，员工对于职位被取代的恐惧日益加剧。目前，Alphabet工会正通过持续的组织动员，试图向公司管理层施压，以应对AI转型周期带来的职业不确定性。
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