全国10个！全省唯一！江西这一案例成功入选

来源：市场资讯

（来源：都市现场）

7月16日，

2026年中国文明乡风大会

在山东临沂举行，

活动现场，

文明乡风建设十大案例正式发布。

其中，

江西省万安县创新移风易俗

“三三制”工作法成功入选。

万安县如何

整治农村移风易俗突出问题一起来了解

近年来，万安县着眼于遏制农村红白喜事大操大办、高额彩礼、厚葬薄养等陈规陋习，创新推行“三三制”工作法，即家宴“三单制”、孝德“三倡导”、婚嫁“三治理”，探索出一条可操作、可复制、可推广的移风易俗新路径，有效减轻了群众人情负担，净化了乡风民风。

家宴“三单制”：管住“舌尖上的浪费”

“宴前”实行“准入制”。从源头抓起，建立家宴节俭办酒“双准入”机制。举办家宴前，事主须向村红白理事会报备并签署《节俭办酒承诺书》，明确宴席规模、菜品数量等标准。同时，由各村红白理事会对农村家宴厨师进行定期轮训，内容涵盖食品安全、节俭理念、菜品搭配等，培训考核合格后方可承接酒席。目前，全县已培训农村家宴厨师800余人次，厨师主动劝导事主减菜降档成为常态。

“宴中”落实“菜单制”。从减少菜品数量和分量两方面入手，鼓励各村结合本地饮食文化和经济水平，推出“节俭特色菜单”。例如，不少村推广“八菜一汤”标准宴席，较以往“十六碗”“十八盘”减少近半；倡导使用小碗小碟，避免剩菜剩饭。同时，推出“爱心打包”服务，鼓励事主将剩余菜品分送给邻居或困难群众，既避免浪费，又传递温情。

“宴后”执行“评分制”。红白理事会在家宴结束后，对照承诺书和菜单执行情况进行考核评分，内容涵盖菜品数量、剩余情况、卫生维护等。对自觉执行标准、评分较高的事主，给予减免卫生保洁费或发放“文明积分”等奖励；对违规操办、严重超标的事主，进行批评教育并在村内“移风易俗公示栏”通报。评分结果还纳入“文明家庭”等评选参考，形成“一户带一片、一片带一村”的示范效应。

孝德“三倡导”：树牢“孝在平时”新风

倡导“厚养薄葬”。明确赡养底线，倡导子女为每位农村老人每月提供不少于300元的生活费（养老保险金除外），确保老人基本生活无忧。对落实不到位的子女，由村委会、红白理事会联合上门劝导。同时，对主动选择丧事从简、不搞封建迷信的逝者家庭，由村集体经济给予一次性补助。推广“追思会”替代传统大操大办，平均每场丧事可节省费用1万—2万元。

倡导“孝德典型”。常态化开展“孝老爱亲文明户”“最美家庭”“好婆婆好媳妇”等评选表彰活动，通过群众推荐、村级评议、乡镇审核，选树一批身边典型。建立“孝德红黑榜”，各村每季度公布一次“红榜”表扬先进，对不履行赡养义务的反面案例进行内部警示。组织典型人物进村入户，用方言土语讲述自己的孝道故事，让群众听得进、学得来。

倡导“孝道文化”。依托文明村镇、新时代文明实践所（站）、祠堂、文化广场等场所，统一规划建设以“孝道”为主题的文化墙、宣传栏、长廊，图文并茂展示二十四孝新故事、本地孝德人物、家风家训等内容。目前全县已建成孝道文化墙120余处。同时，将孝道纳入村规民约，全县135个行政村全部修订完善，明确赡养老人、厚养薄葬的具体条款，让孝道文化从“软要求”变为“硬约束”。

婚嫁“三治理”：让彩礼回归“礼”性

治理“高额彩礼”。建立道德评价激励机制，在充分调研基础上出台彩礼指导标准，原则上农村婚嫁彩礼不高于6万元，偏远山区不高于5万元。对主动执行“低彩礼”或“零彩礼”的家庭，在入党、参军、公益性岗位聘用、信贷授信等方面给予优先考虑。同时，发挥红白理事会作用，提前介入协助双方协商，对索要高额彩礼的行为及时劝阻。

治理“重点人群”。要求党员干部、公职人员、村“两委”干部及其子女率先签订《抵制高额彩礼承诺书》，并接受监督。同时，对农村从事婚介服务的人员进行登记备案，组织签订《诚信婚介承诺书》，严禁哄抬彩礼、从中渔利。对反面典型，经村红白理事会评议后，在村内“移风易俗黑榜”公示，并取消其年度评优评先等资格。

治理“攀比之风”。充分利用县融媒体中心、微信公众号、视频号以及各村“大喇叭”、微信矩阵群等平台，常态化推送婚事新办、“零彩礼”典型故事、公益广告。每年“520”、七夕、国庆等节点，由县委宣传部、妇联、民政局联合举办集体婚礼，邀请新人代表分享感悟，营造“婚事简办、幸福不减”的社会氛围。依托新时代文明实践站、青年之家，组织农村单身青年参加“婚恋讲堂”“新风座谈会”，引导他们树立“重人品、轻彩礼，重感情、轻排场”的正确婚恋观。

从比排场到比家风，

从讲“面子”到讲“里子”，

从重彩礼到重感情，

万安乡村的变化，

藏在一桌桌精简的酒席里，

藏在一张张孝德红榜里，

也藏在年轻人务实的婚恋观里。

这套从小处着手、

系统施策的治理路径，

实实在在减轻了农民负担，

温润了乡村人情，

也为全国县域移风易俗

提供了可复制、可推广的鲜活参考。