广东
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职场工作中，员工为完成工作任务临时垫付经营资金的情况十分普遍。但有用人单位常以“无书面委托”“未事前审批”为由，拒绝报销、返还员工的公务垫款。近日，广州市中级人民法院发布典型案例，纠正了这一认知误区。
广州一名销售人员陈女士在职期间，为解决公司资金难题，自掏腰包并向亲友筹款，垫付33万元经营款项，每次垫资均通过微信告知老板。此后陈女士索要回款，公司却辩称垫付未经授权，属于个人交易，拒绝还款。
历经劳动仲裁、一审、二审，最终判决公司返还33万元及资金占用费，公司股东承担连带责任。
很多人疑惑，公务垫付要满足哪些条件才能顺利追回款项？核心在于留存转账和沟通记录。若遭遇拖欠，可通过仲裁、诉讼依法维权。
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