山西
7月8日，中华总商会首届“青商周”上，国家发展部兼贸工部政务部长陈圣辉捅破了一层窗户纸。新加坡华人社群最近满嘴“忠诚”，他直接甩出提醒：华裔青年企业家，你们可以为中华文化和祖籍骄傲，但国际局势复杂多变，首要且绝对的效忠对象，只能是新加坡。这话不绕弯子。
陈圣辉提了一段历史：1957年新加坡推行公民权法令后，本地华人从华侨变成了华人，从“落叶归根”转到“落地生根”。他认可总商会提倡的那套精神——爱国、诚信、传承、创新、聚商——但特意把“爱国”的靶子挪了位置。青年企业家的爱国不是惦记故土，是扎根在这里，办企业、雇人、解决社会问题，实实在在建设新加坡。
说完这段话两天后，促进外籍专业人士融合行动联盟在7月10日甩出五项倡议。文社青部从5月起搞了就业准证迎新试点计划，要帮600人了解本地社会规范。六个商会商团从第三季度开始办迎新日，按行业类别带外籍专业人士融入。全国雇主联合会2月试办了融合指导工作坊，还整了本指导手册。工商联合总会2月试办文化敏感培训课，教人力资源人员管无意识偏见、管文化差异。课程第二季度正式推出，未来三年还要扩。工商联合总会还搭了个在线资料库，截至上个月50多家企业的管理者和就业准证持有者已经用过。
这些事看着琐碎——教人怎么过日子、搞懂规则、消灭偏见。但里头有根线。对内，华人的身份搁定在新加坡；对外，外籍人士得学会在这套系统里干活。新加坡的算盘一直这样：多元种族的社会里，门敞着，但得让所有人往一个方向使劲。
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