北京
来源：同壁财经
同壁财经讯，2026年7月15日，网易云音乐股份有限公司(证券简称：网易云音乐，代码：9899.HK)Wind ESG最新评级为A。公司综合得分为7.81，高于娱乐行业均值6.12分，在娱乐行业104家公司中排名第8，处于行业前7.69%。环境、社会与治理维度得分分别为6.06、6.81和7.28。
相比上一期评级，本期综合得分由8.36降至7.81，下降0.55分。管理实践端贡献由5.37降至4.82，下降0.55分；争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.48分，社会维度下降0.59分，治理维度下降1.28分。评级观察
在环境维度，公司已搭建起由董事会监督的气候治理架构，并围绕温室气体排放披露和用能优化展开了实践。公司明确了由董事会负责审批气候战略与目标的治理安排，将气候风险与机遇纳入运营决策，并完成了范围1至范围3的温室气体排放盘查，排放总量为6465.97吨二氧化碳当量。在能源管理方面，公司通过物联网智控系统对空调、照明等环节进行实时监测与优化，同时布局光伏发电项目，目前可再生能源消耗占比为2.53%。能源管理体系认证与量化目标规划方面的信息在本次评估中尚未提取到。
在社会维度，公司以高强度的培训投入和研发力度支撑人才发展，但人员稳定性呈现出一定压力。公司上线了一站式学习平台并针对AI方向开展专项赋能，员工培训覆盖率达100%，人均培训时长41.23小时；研发投入占营收比重为9.82%。在雇佣层面，公司为员工提供健康医疗、住房借款及每年10天健康陪护假等福利，人均薪酬达99.25万元，但年度员工流失率为23%，流失296人。客户服务方面，公司引入全链路智能客服体系，客户投诉解决率为100%。社区公益投入规模相对有限，为3.99万元。
在治理维度，公司已建立三层ESG治理架构并制定董事会多元化政策，但在高管激励与ESG表现的关联上仍有探索空间。公司搭建了由董事会、管理层及ESG工作小组构成的三层治理架构，独立董事占比42.86%，董事会成员出席率100%，且独立董事任期超过6年的人数占比为0%。公司已制定覆盖性别、年龄等多因素的董事会多元化政策，目前女性董事占比14.29%，女性高管占比57.14%。当前CEO兼任董事长，ESG表现与高管薪酬尚未建立直接挂钩。
内容由AI于2026年07月15日生成，请核查重要信息。
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