北京
来源：同壁财经
同壁财经讯，2026年7月15日，国新健康保障服务集团股份有限公司(证券简称：国新健康，代码：000503.SZ)最新Wind ESG评级为BBB，与上一期持平。公司综合得分为6.93，高于信息技术服务行业均值6.15分。在信息技术服务行业248家公司中排名第69，位居行业前27.82%。环境、社会与治理维度得分分别为4.37、5.77和6.00。
相比上一期评级，本期综合得分由6.46升至6.93，提升0.47分。管理实践端贡献由3.49升至3.99，提升0.50分。争议事件端贡献为2.94，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.86分，社会维度提升0.99分，治理维度提升0.85分。评级观察
在环境维度，公司围绕气候变化议题搭建了从治理架构到量化披露的初步框架。公司将应对气候变化纳入整体发展战略，由董事会作为最高决策机构统筹推进，并识别了物理风险与转型风险，制定了包括灾害应急预案和提升能源资源利用效率在内的应对策略。在排放数据方面，公司披露范围1和范围2温室气体排放总量为338.08吨二氧化碳当量，其中范围2排放占比超过99%。能源议题上，公司披露了79.21吨标准煤的能源消耗总量，并推行了使用节能灯具、断电限温监督机制等日常节能措施。不过，能源管理体系认证、可再生能源使用及碳减排具体措施等信息仍有待补充。
在社会维度，公司在信息安全与研发创新领域展现出较强的管理特征。信息安全方面，公司已通过ISO27001、ISO27701、DCMM三级及DSMM三级等多项权威认证，并建立了覆盖数据泄露、网络攻击等场景的四级应急响应体系。研发创新端，公司研发投入占营业收入9.54%，拥有软件著作权372件，研发人员占比14.54%，并已制定IPD流程说明书及算法偏差监测体系以持续优化算法公平性。雇佣维度，公司披露了42.28%的女性员工比例和12.6%的员工流失率，并建立了多层次绩效反馈与申诉机制。发展与培训方面，2025年员工培训覆盖率达到100%，依托“E企学”平台累计上线课程418门，但人均培训时长及培训投入等数据尚待进一步充实。
在治理维度，公司董事会结构呈现出一定的制衡特征，ESG治理的顶层设计已初步明确。公司CEO与董事长分任，董事会由9名董事构成，其中独立董事3名、占比33.33%，女性董事同样占比33.33%。审计委员会独立董事占比达100%，召集人为会计专业人士。ESG治理方面，董事会作为最高决策机构负责拟订战略规划与制度政策，并将ESG工作融入部门日常运营。值得关注的是，薪酬激励议案异议率高达57.06%，而ESG表现与高管薪酬挂钩、ESG专项培训等落地机制在本次评估中未提取到对应信息。
内容由AI于2026年07月15日生成，请核查重要信息。
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