辽宁
前几天刷到一份江苏2025年8月刚办下来的养老金核定表，主角是当地一个企业女工，1975年8月生，2025年8月刚满50岁办的退休。 1993年7月参加工作，到退的时候刚好32年1个月工龄，个人账户里攒了144627.28元，算下来每个月基本养老金3778.6元。
3778.6元拆成三块，每一项都能对应上她的缴费情况。
第一块是基础养老金，2734.39元，占了七成多。 用的是2025年江苏1-11月执行的养老金计发基数8785元，她的基础缴费工资指数是0.9403，也就是这三十多年缴费，基本都是按当地社平的94%交的，属于中等偏上的水平。 公式套下来就是（8785+8785×0.9403）÷2×32.08×1%，算出来刚好是这个数。 如果是2025年12月及之后退休的，计发基数会调到8917元，她是8月退，就按8785算。
第二块是个人账户养老金，741.68元。 就是个人账户里的144627.28元除以195，50岁退休的女工人，个人账户计发月数本来就是195个月，这个数没差。 32年缴费能攒到14.46万的个户余额，在同批50岁退的企业女工里不算低，不少人同工龄的可能只有七八万，这块每个月就能差出三百多，缴费基数没拉胯，最后拿的也会多一点。
第三块是过渡性养老金，302.51元。 这里面有个细节，她有2年6个月的「1991年底前折算缴费年限」，不是真的1991年底前交了两年半社保，是早年如果有特殊工种经历的话，按规则折算的——比如高温、井下岗位干1年折算1.2年，有毒有害岗位干1年折算1.1年，她这部分折完刚好2年6个月。 而且过渡性养老金用的缴费指数是1.3856，比基础养老金的0.9403高不少，早年哪怕是视同或者折算的年限，政策也给了更高的权重认可。
核定表备注里还标了一行「按原办法计算的过渡性差额为156.01元」，对应的是江苏2024年调整的过渡性养老金核算规则，新算法比老算法高的部分分三年发放，2024年发40%、2025年发70%，她是2025年8月办的退休，当前核定的302.51元已经包含了70%的补发额度，这个差额项是当地社保给早年缴费记录做的衔接补偿，不会漏算。
8785元的计发基数，放在全国比的话，比河南的6738、江西的7054高，比上海的1.2万低，和深圳、苏州、杭州这些强二线的基数差不多。 江苏本身是退休人口大省，基数能稳住这个水平，基础养老金的水位就不会差。
这个女工32年没断缴，从1993年7月干到2025年8月，个户攒到14万多，50岁退拿3778.6，在江苏企业女工退休样本里挺常见，两套指数分开核算，1991年底的折算节点、新老办法的差额预留都标得清楚。
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