北京
有投资者在互动平台向敷尔佳提问：“公司目前股价破发状态下推出增量发行股权激励，请问：1）上市募资后股价持续破发，此时再低价向员工增发新股，是否变相向内部人输送利益、损害二级市场公众股东；2）激励授予折价空间是否过大；3）业绩考核指标是否宽松，是否属于福利型激励；4）为何不优先选择回购存量股份实施激励，而是选择增发新股（扩大股本、持续稀释中小股东）。”
针对上述提问，敷尔佳回应称：“您好，感谢您的关注。为了进一步建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注和推动公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，公司按照激励与约束对等的原则，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1 号——业务办理》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本次激励计划，不存在违反法律法规及相关规定的情形。谢谢。”
本文源自：市场资讯
作者：公告君
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