山东
齐鲁晚报·齐鲁壹点 王佳潼
为深入落实人社部第七届“百日千万招聘专项行动”工作部署，扎实推进山东省人社厅“就选山东”稳就业保用工系列安排，精准破解企业招工、群众求职双向难题，近日，潍坊市人社局联合渭南市人社局在潍坊人力资源市场共同启动2026年百日千万招聘专项行动。
今年，人社部以“职引未来 筑梦青春”为主题，启动“百日千万招聘专项行动”，计划利用约100天时间，统筹线上线下招聘资源，集中促进就业。按照山东省人社厅全年公共就业服务工作总体部署，潍坊市人社局紧扣国家及省级工作导向，立足本市装备制造、电子信息等产业优势，统筹重点企业用工需求，联动陕西省渭南市人社部门共同组织跨省招聘活动。依托两地人社工作交流渠道，潍坊市同步推送本地岗位信息，拓宽外地来潍劳动者求职知晓渠道，切实将稳就业各项部署转化为落地见效的民生服务。
本次招聘会共组织48家潍坊本地优质用人单位到场设展，涵盖链主企业、专精特新企业及中小微民营企业，累计提供就业岗位1800余个。活动现场设置企业洽谈区、就业政策咨询台、一对一职业指导区等功能窗口，为求职者提供一站式综合服务。企业方反映，专场招聘会有效集中了求职人群，显著缓解了阶段性用工缺口；求职者反馈，家门口的招聘会岗位丰富、咨询便捷，大幅降低了求职成本，真正实现了企业与求职者的高效对接和“双向奔赴”。
为提升人岗匹配实效，潍坊市人社局提前通过“潍坊人社”公众号归集岗位4.3万余个次，依托社区服务群、高校就业群等多渠道发布本次招聘会企业名录、岗位清单，提前引导适配求职者到场洽谈，提升现场对接成功率。活动结束后，工作人员汇总现场未达成意向求职者信息、企业剩余岗位需求，依托线上招聘平台持续开展精准岗位推送、线上复试跟踪服务，做到“招聘不落幕、服务不断档”。潍坊、渭南两地人社工作人员现场建立信息沟通台账，记录求职诉求，后续持续推送潍坊企业动态岗位，做好异地务工人员就业跟踪帮扶，为外地来潍就业群体提供长效就业支持。
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