四川
基层减负，绝非一时之策，而是持久之功。医院召开的基层减负工作推进会，既是对上半年减负成效的系统复盘，更是向形式主义顽疾再次宣战的动员令。减负不是“松劲歇脚”，而是要让一线医护人员从繁琐事务中解脱出来，把更多时间和精力投入到治病救人、守护健康的主责主业上。
减负之要，首在思想破冰。医院坚持严管作风、精简事务、务实履职的工作导向，台账繁琐、重复报送、过度留痕等问题得到有序缓解，务实履职氛围持续浓厚。但仍有个别科室、个别同志存在“阶段性松劲”“暂时性过关”的心态，对基层减负的政治性、严肃性、长期性认识不足。思想上的“温差”，必然导致行动上的“偏差”。破除减负“过关”思想，必须从政治高度深刻认识形式主义的危害性，把精简事务、整治形式主义贯穿医疗服务全过程，以思想自觉引领行动自觉。
减负之实，重在流程再造。形式主义之所以屡禁不止，根源在于惯性路径依赖。当前，减负工作仍存在统筹整合不足、痕迹主义惯性未除、流程优化力度不够等短板。同类报表多头布置、同类检查分次安排、审批环节多签字长等问题，不仅消耗了基层医护人员宝贵的精力和时间，更在无形中助长了“重资料、轻实绩”的不良导向。破除这些积弊，必须敢于向固化流程“开刀”，对同类报表、同类材料、同类检查全面整合，坚持统一部署、合并推进、一次性报送。尤其要发挥信息化支撑作用，凡能通过系统提取的数据，不再重复填报；凡能合并召开的会议，坚决合并召开。让数据多跑路、职工少跑腿，这不是一句口号，而应是实实在在的制度设计。
减负之本，在于评价导向。减负不是减担当、减责任，而是减无效劳动、增工作实效。长期以来，“重痕迹、轻实绩”的考核导向，让部分工作异化为台账的“精美包装”。把评价重心从“资料完善度”转向“问题解决度”“工作落地度”“患者满意度”，这一转变切中肯綮。对医疗机构而言，医疗质量是否改善、患者投诉是否减少、急难愁盼问题是否解决，才是衡量工作的“金标准”。唯有让实干者得实惠、让务虚者受警醒，才能彻底扭转“材料出政绩”的错误导向。
减负之效，贵在常态长效。形式主义具有顽固性和反复性，最怕“一阵风”后反弹回潮。要建立日常自查、阶段复盘、动态清理的常态化机制，对新增加的报表、材料、会议实行事前审核备案，严防“边减边增、明减暗增”。同时要压紧压实责任，领导班子以上率下，各科室负责人守土有责，坚决做到工作不加码、流程不繁琐、事务不冗余。唯有制度发力、责任到位，才能确保减负成果长效巩固。
基层减负，说到底是一场作风之变、效能之变。当医护人员从文山会海、台账报表中抽身出来，把更多精力投入到查房问诊、钻研业务、服务患者上，减负才算真正落到了实处。以此次推进会为契机，持续纠治形式主义突出问题，持续为临床一线松绑赋能，必将激发全院干部职工干事创业的精气神，以更务实的作风、更高效的服务，交出一份更有温度、更有质感的健康答卷。（张均华）
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
