四川
曾高调宣称“用科技颠覆职业教育”的张小龙，以一种近乎狼狈的方式退场了。
7月8日，职业教育头部公司粉笔发布公告，创始人张小龙因“需处理其他个人事务”，辞任执行董事、CEO、董事会主席，不再担任任何职务。这次“裸辞”，距离他在中国人民大学情绪失控，大约过去5周。
6月初，张小龙受邀到人大哲学院做职业规划讲座。
他临时更改主题，现场情绪上头，直接对在场学生说：“你们找不到工作是应该的，社会不应该给你们……你们除了考个公务员，去混吃等死，也没有什么本事。”这段录音迅速传遍全网。
粉笔主要收入来自公考、考研、四六级、财会等培训，约55%至60%的营收依赖大学生群体。这番言论直接得罪了大量潜在客群。张小龙随后公开道歉，但为时已晚。
截至7月8日收盘，粉笔自演讲风波后市值跌去34%，仅剩约10亿港元。
即便没有这次意外，粉笔的日子也不好过。
2025年，其培训服务和图书销售双双下跌，全年营收26.77亿元，同比微降4.1%；净利润1.98亿元，跌去约六分之一。这是粉笔上市以来首份“双降”成绩单。
客观来说，这并非张小龙一人之过，中公教育等同行业绩同样惨淡。
2026年国考参考人数突破371.8万人，公考热度持续攀升，培训机构却普遍艰难，原因主要有两点。
低价竞争泛滥。
中小机构以“0元学”“免费食宿”等策略蚕食市场。头部机构14天面试班定价1万至2万元，而中小机构21天课程仅需4800元。传统大班课受到小机构低价策略的猛烈冲击。
供需格局逆转。
公职类考试参培率已达70%至80%，面试环节几乎达到100%，增量空间收窄，存量争夺变成零和博弈。课程高度同质化，包括粉笔在内，多数机构缺乏真正差异化的竞争力。
张小龙意识到危机，试图自救。
2025年以来，他力推“AI+教育”，自研职业教育垂类大模型，推出AI刷题系统班、AI面试点评等产品，定价仅399元。
他的逻辑很清晰：用AI标准化刷题、诊断、讲解等环节，降低对名师的依赖，压缩边际成本。
但399元的课程，销量再高也难以撑起利润。
短期内，AI更像一个拉新工具，而非盈利引擎。按照张小龙的规划，2026年本应继续深化AI布局，打造“一站式就业服务平台”。改革未竟，他却只能黯然离场。
接替张小龙的是42岁的副总裁盛海燕。
她加入粉笔已有11年，主要分管图书业务，峰值时创下每年约5亿元收入，是张小龙的得力干将，预计将继续执行原有战略。
有意思的是，盛海燕的经济学硕士学位，正是来自中国人民大学。
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