护士公认最难熬的5大科室，榜首很多人想不到

在医疗行业里，护士岗位工作量大、琐事多，不同科室的工作环境、劳动强度、精神压力差距悬殊。不少在岗护士私下交流时，都会评出几个大家避之不及的科室。很多新人入行选岗只看薪资，忽略科室日常工作强度，上岗之后才叫苦不迭。

今天就结合一线护士的真实从业体验，盘点业内口碑最差、大多数护士都不愿意主动申请调入的5个科室，客观分析每个岗位的优缺点、日常工作内容，同时给准备入行或者想内部调岗的护理人员整理好避坑要点，帮大家看清岗位真实情况。

第五名：急诊科室

提起急诊，大部分人的第一印象就是忙，而这也是急诊护士常年被大家列入“不想去名单”的主要原因。

急诊科是医院24小时对外开放的前沿阵地，不分工作日和节假日，不管凌晨几点，只要有急症患者送来，护士就必须立刻投入工作。车祸外伤、急性腹痛、醉酒闹事、心脑血管突发急症，病患类型五花八门，病情轻重毫无规律可言。

普通病房护士还能按照固定时间表完成输液、换药、巡房等工作，急诊护士永远不知道下一分钟会迎来什么样的病人。遇到批量伤员、群体性事故时，整个人会连喝水、上厕所的时间都被挤占。

除了体力消耗，医患矛盾在急诊科也更容易爆发。很多家属因为患者病情危急情绪焦躁，容易把焦急和怒火发泄到护士身上。而且急诊夜班频次极高，频繁昼夜颠倒，长期下来内分泌紊乱、失眠、肠胃疾病成了急诊护士的常见病。

客观来讲，急诊岗位也并非一无是处。在这里能接触到各类突发疾病，锻炼应急处置能力，成长速度比普通病房更快，急救实操技术会非常扎实。对于想提升业务水平的年轻护士来说，急诊是很好的历练平台，只是长期驻守会消耗大量身心精力。

急诊岗位避坑提醒

1. 入职前确认夜班排班频次，部分三甲医院急诊实行三班倒，乡镇卫生院急诊经常需要通宵值守。

2. 提前做好心理建设，学会疏导家属情绪，保护自身人身安全。

3. 长期值守急诊一定要定期体检，重点排查心脏、肠胃以及睡眠方面的健康问题。

第四名：儿科科室

儿科被很多护士调侃为“最难沟通的科室”，成人患者可以清晰描述自身感受，小孩子却只会哭闹抗拒，护理工作难度直接翻倍。

儿科收治的大多是婴幼儿、学龄前儿童，打针、抽血、做雾化时，孩子挣扎哭闹是常态。护士一边要精准完成穿刺操作，一边还要安抚哭闹的孩子，同时应对多名家长的注视。一旦一次穿刺没有成功，很容易引来家长的不满，医患纠纷风险居高不下。

日常护理工作量也不小。患儿饮食、用药剂量都要严格按照体重精准计算，每一项数据都不能出错。而且儿童抵抗力弱，换季时期流感、手足口病集中爆发，病房经常满负荷运转，护士要持续不间断地监测体温、看护患儿，整个人时刻处于紧绷状态。

很多儿科护士都有心理压力，长期面对此起彼伏的哭闹声，很容易产生烦躁、焦虑的情绪。

当然，儿科岗位也有优势。患儿病情大多以呼吸道感染、肠胃不适这类常见病为主，病种相对单一，熟练之后操作会越来越顺手。看着生病的小朋友痊愈出院，也能获得很强的职业成就感。

儿科岗位避坑提醒

1. 性格不够耐心、受不了吵闹环境的护理人员，尽量谨慎选择儿科。

2. 熟练掌握小儿头皮针穿刺技术，过硬的实操能力可以大幅减少医患矛盾。

3. 严格核对患儿体重与用药剂量，杜绝出现用药失误。

第三名：手术室

手术室护士，在外人眼里工作环境干净整洁，不用应付大量病患家属，实际工作辛苦程度很少有人了解。

手术室护士分为巡回护士和器械护士，一台大型手术动辄三四个小时，复杂骨科、开腹手术甚至要连续站立七八个小时。全程不能随意坐下，不能中途离岗，全程高度集中注意力配合主刀医生传递器械、清点纱布与耗材。一台手术结束，双腿常常麻木浮肿。

手术室的排班极不固定，计划内的择期手术还算可控，一旦临时新增急诊手术，下班时间会无限延后。经常出现已经换好便装准备下班，又被紧急召回手术室加班的情况。节假日遇到突发外伤手术，随时要到岗待命。

除此之外，手术室护士长期接触消毒气体、麻醉废气，常年站立，腰椎、下肢静脉曲张属于高发职业病。而且手术室节奏高度紧绷，每一件器械、每一块敷料都要反复清点，一旦出现数目对不上，所有人都不能下班，精神压力极大。

这份岗位的利好也十分明显：几乎不需要和患者家属反复沟通，医患冲突极少，薪资绩效普遍高于普通病房，手术操作经验积累快，职业晋升路径清晰。

手术室岗位避坑提醒

1. 下肢血液循环不好、有腰间盘突出问题的人，不适合长期在手术室工作。

2. 提前接受耗材清点规范培训，养成细致严谨的工作习惯，避免出现物品核对差错。

3. 备好弹力袜、护腰，做好职业病防护。

第二名：重症监护室（ICU）

ICU常年稳居护士抵触榜单前列，这里收治的全是危重昏迷患者，也是全院压力天花板级别的科室。

普通病房患者具备自主行动能力，ICU里大部分病人卧床不起，没有自主意识。护士需要包揽全部生活护理：定时翻身拍背、擦拭身体、清理大小便、更换褥单，还要时刻盯着十几台监护仪器。心率、血压、血氧稍有波动，就要第一时间通知医生并采取急救措施。

ICU不允许家属24小时陪护，患者所有病情变化、基础护理全部交由护士负责。一个护士同时看管3—4名危重病人，整夜不间断巡看仪器，整夜没法闭眼休息。遇到多器官衰竭、术后危重病人，随时要做好心肺复苏、紧急抢救的准备。

精神高压是ICU护士最大的负担。每天直面危重病患，见证生死离别，长期处于压抑氛围里，很容易出现情绪低落、心理内耗。再加上密闭的工作环境，长期缺少阳光，很多人干不了几年就主动申请调岗。

ICU的职业价值同样突出。在这里可以熟练掌握呼吸机使用、血流监测、抢救操作等高阶技能，护理专业技术提升速度全院领先，资深ICU护士在人才市场非常抢手。

ICU岗位避坑提醒

1. 心理承受能力弱、容易情绪内耗的人，慎重选择长期驻守ICU。

2. 学会自我调节情绪，定期释放心理压力，必要时寻求心理疏导。

3. 严格做好院感防护，ICU病菌种类多，避免交叉感染。

第一名：产科（出乎大多数人的预料）

很多人原本以为榜首会是ICU或者急诊科，可在众多一线护士投票里，产科才是大家最不愿意长期留守的科室。

不少外行觉得产科迎接新生命，氛围轻松喜庆，真实的产科病房远比想象中忙碌混乱。产科分为产房和产后病房，产房护士要全程守着顺产产妇，整夜陪伴待产孕妇，产妇阵痛大喊大叫，护士需要持续安抚情绪、监测宫口进度，随时应对突发难产、产后大出血等高危急症。

顺产高峰时段，产房接连不断接生，接连几台分娩手术连轴转，连喘息的空隙都没有。而产后病房的工作更加琐碎：指导新手宝妈喂奶、按压子宫排恶露、观察产后伤口、给新生儿测黄疸、做新生儿抚触。一名护士要同时照看十几个母婴床位，大大小小的琐事源源不断。

最棘手的还是医患关系。新生儿牵动全家人的心，一大家子长辈围在病房，一旦宝宝出现轻微黄疸、宝妈产后恢复慢，家属很容易集体提出质疑。再加上产后女性激素波动大，情绪敏感易怒，很容易把负面情绪发泄到护士身上。

除此之外，产科夜班任务格外繁重，夜间突发临产产妇特别多，通宵接生是家常便饭。常年熬夜+高强度琐事+高密度家属沟通，让产科护士身心双重疲惫。很多老护士直言，产科看似喜气洋洋，实则是全院琐事最多、家属最难沟通的科室。

当然产科也有亮点：病种单一，以分娩和产后护理为主，不用直面死亡，每天迎接新生儿，整体氛围相对温暖，稳定熟练之后工作流程会越来越顺畅。

产科岗位避坑提醒

1. 不擅长和多名家属沟通打交道的护理人员，尽量避开产科产房岗位。

2. 熟练掌握产后大出血应急处置、新生儿基础护理，规避医疗风险。

3. 合理分配工作节奏，不要被细碎琐事打乱工作计划，避免过度透支体力。

整体总结与岗位选择建议

综合5个科室的工作强度、精神压力、医患矛盾，护士普遍排斥的岗位排名依次为：产科＞ICU＞手术室＞儿科＞急诊科。

每一个科室都有优缺点，没有绝对的好坏。如果追求技术成长，急诊、ICU、手术室是优选；如果希望工作病种简单稳定，产科、儿科会更合适。新人择业不要只看工资待遇，一定要结合自身性格、抗压能力、身体条件做选择。性格外向善于沟通，可以考虑产科、儿科；心思缜密、能忍受长时间高压工作，ICU和手术室更匹配；想要锻炼应急能力，急诊科是绝佳的历练场所。

另外给在岗护士一个调岗小实操：医院内部科室调动大多需要工作满一定年限，优先补齐对应科室的专项操作培训证明，再向护理部提交书面申请，成功率会更高。同时一定要重视职业病防护，无论在哪个科室，都要规律作息，定期体检，不要长期透支身体健康。

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