四川
一个电话，一张假条，德国人躺在家里就能拿全额工资，这事儿马上要成历史了。
德国总理默茨这次是真急了，直接对本国打工人的病假制度下了狠手。
更让人意外的是，他自己都承认，这套组合拳的灵感，来自他今年年初的一趟中国之行。
事情要从今年7月2日说起。默茨和执政联盟的伙伴们开了一场高强度的会，散会后直接甩出一揽子经济改革方案，其中最扎眼的一条就是病假新规：以后德国人生病请假，第一天就得亲自跑医院拿医生证明，不能再打个电话就把假请了，也不能再拖到第三天才补材料。
这一下子捅了马蜂窝，德国工会当场就闹开了，服务业工会头子直言默茨这是在制造对员工的不信任。
医生群体也不干，德国家庭医生协会说这简直是灾难，本来该在家躺着的轻症病人，现在全得挤进诊所排队。
那默茨图什么呢？说白了就是钱。官方数据显示，德国打工人一年病假天数已经飙到22天左右，比几年前涨了不是一星半点，在整个经合组织国家里都是数一数二的高。
也有报道给出的口径是德国人年均请假约三周，也就是15个工作日左右，虽然比法国和北欧一些国家低，但明显高过瑞典、荷兰、丹麦这些邻居。不管哪个统计口径，结论都指向一个方向：德国企业正在为员工请假付出巨大代价。
要知道德国的病假待遇堪称全球最厚道，前6周雇主全额发工资，之后法定医保还能接着发七成工资，最长能领一年半。躺着就有钱拿，谁还愿意咬牙硬扛去上班。
更让默茨头疼的是，德国人不光爱请假，工作时长也在往下掉。
有德媒统计，德国劳动者目前每周平均工作时长只有33.9小时，十年前还是35.7小时；放眼整个欧盟，2024年劳动者平均每周工作36小时，同样比十年前少了1小时。
马斯克可能是最早被这事儿气到的人。他在德国勃兰登堡的特斯拉工厂，曾经一度有两千多号人同时请病假，比例逼近17%，是当时德国车企平均水平的三倍还多。
默茨为什么这个时候突然发狠？这就得说回今年2月那趟中国行了。
他带着三十多家德企老总组团访华，回国后就像变了个人，多次在公开场合感慨中国的效率，说自己刚从中国回来，能更真切地感受到德国竞争力已经跟不上了。这种落差感，恐怕才是这轮改革最真实的推动力。
当然，默茨这次不只是动病假这一项。整个方案还包括逐步把退休年龄从67岁提到70岁、大砍行政审批环节、给中低收入群体减税，同时对年收入超过25万欧元的高收入者加税来补窟窿。
有国际投行的经济学家评价说，这套方案没法让停滞的经济一夜翻身，但至少给未来的增长搭了个框架，算是德国推动结构性改革迈出的关键一步。
值得一提的是，默茨最近在多个场合的表态，已经不只停留在国内改革层面。
他曾在欧盟内部会议上炒作中欧贸易逆差问题，甚至提到过上世纪那份让日本吃了大亏的贸易协议，想借此向中国施压。
这种情绪化的对比，恰恰也从侧面说明了默茨这几个月心态上的变化：一边是被中国效率刺激到坐不住，一边又不甘心公开承认差距，只能在国内先拿病假制度开刀立威。
可现实很骨感。默茨所在的执政联盟支持率已经跌破两成多，民众满意度更是创下历史新低，甚至一度落后于国内极右翼政党。
这个节骨眼上还要推这么硬的改革，说明他是真的没有退路了。
历史上德国也曾顶着"欧洲病夫"的帽子挣扎过，最后靠施罗德那轮大刀阔斧削减福利、放松劳动力管制的改革才缓过来，迎来了新世纪初的经济复苏。
默茨想复制这条路，但今天的德国老龄化程度更深、产业竞争更激烈、社会分歧更大，民众对改革的耐心也早就不如从前那么充足了。
德国人到底能不能学会中国式的效率，谁也说不准。
但有一点很清楚：当一个曾经的欧洲经济领头羊，开始拿本国人请假太多当头号难题来治理，这场面本身就很说明问题了。
你觉得默茨这剂猛药，德国人能吃得下去吗？评论区聊聊你的看法。
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