吉林
设想一下，如果你不想去上班，只需要给老板打个电话说自己头疼脑热，就能名正言顺地连休好几天，而且工资一分不少拿。
这种听起来像做梦一样的好事，在德国硬是成了一种普遍现象，不过，最近德国总理默茨实在看不下去了，非要把德国人这个“铁饭碗”给砸了，结果直接在德国国内捅了马蜂窝。
事情的导火索还得从今年2月份说起，当时，默茨带着整整30家德国大企业的高管跑来中国参观访问。
这趟中国之行，给这位德国掌舵人带来了极大的心理冲击，亲眼见识了中国在新能源、人工智能等高科技领域的发展速度，再看看中国企业那种连轴转的高效运转，默茨回国后彻底坐不住了。
他一对比“自家后院”的情况，满脑子只剩下一个大写的问题：咱们德国人怎么天天都在请假？
不得不说，德国现在的病假制度，大方得简直让人怀疑人生，按照当地规定，德国打工人只要生病，前6个星期老板必须一分不差地照发全额工资。
要是6周后病还没好，法定医疗保险就会接盘，继续给你发相当于原来七成左右的工资，最长能发整整78周。
这种毫无经济负担的带薪养病本来就已经够让人羡慕了，但真正让企业叫苦连天的是疫情期间留下的两个大漏洞，那就是“电话病假”和“3天缓冲期”。
所谓“3天缓冲期”，就是你请病假的前三天根本不需要出示任何医生证明，而“电话病假”顾名思义，连面都不用露，甚至都不用去医院，打个电话就算请假成功了。
这两个规矩一结合，直接在德国催生出了一种奇葩的职场文化：早上醒来心情不好？外面下雨不想出门？直接打个电话，我就不上班了。
后果就是，德国的病假率在这几年坐上了火箭，根据柏林一家智库今年初发布的数据，现在德国打工人平均每年要请将近20天的病假，比2018年暴涨了50%。
在2022年的时候，德国人均病假更是达到了惊人的24.9天，稳居发达国家第一，是欧盟平均水平的两倍多。
德国经济研究所算过一笔账，这种动不动就请假的现象，每年会让德国企业白白蒸发掉820亿欧元的冤枉钱。
刚刚被中国效率深深刺激过的默茨，看着这组数据哪里还忍得下去，他非常清楚，要是再让这帮人这么“打个电话就休假”，德国在国际竞争中迟早要被彻底甩开，不仅经济没救，搞不好还会被贴上“欧洲病夫”的耻辱标签。
于是他痛下决心，抛出了一份极其激进的改革方案，强制要求从2027年1月开始，彻底取消这3天的缓冲期，也绝对不允许再打电话请病假。
以后谁想请病假，从缺勤的第一天起，就必须老老实实拿着医生开的条子来见老板。
默茨本意是想治一治这种没病装病的歪风邪气，提升德国的产业竞争力，向中国、向世界证明德国人还能打，但他显然低估了动老百姓“奶酪”的严重后果。
消息一放出来，德国上下直接“炸”了锅。
工会第一个“跳”出来，认为新规就是在明目张胆地防贼一样防着打工人，把劳资双方原本的信任全给毁了。
紧接着，德国的医生协会也急眼了，大呼这简直是场“绝对的灾难”，要知道，德国现在的基层医护人员缺口已经高达15万人，平时看病预约排队就够让人头疼的了。
新规要是真落地，那些只是稍微有点感冒咳嗽的轻症患者，为了弄一张请假条，全都会疯狂涌向本就拥挤的诊所。
有经济学家更是毫不留情地指出，这不仅会让脆弱的医疗系统直接崩溃，还会逼着一些怕麻烦的轻症员工带病上班，在办公室里引发交叉感染，弄巧成拙变成更大规模的群体生病。
面对全社会的“狂轰滥炸”，默茨这次却咬死不退，这不仅是因为他急了，更是因为他把自己的政治生命全押了上去。
他现在的日子实在难熬，所在的执政联盟支持率一路狂跌到了22%，连一向被德国主流政坛视为边缘异端的极右翼政党都比他们受欢迎。
默茨个人的满意度民调更是暴跌到只有13%，直接打破了有史以来的最差纪录。
在这种极其恶劣的政治处境下，他不仅坚持要对病假制度开刀，还同步推出了一系列让人咋舌的“猛药”。
他计划把德国人的退休年龄硬生生从67岁一路往上提，直到推迟到70岁，同时还要放宽企业裁员的限制，大幅精简行政审批。这套几十年来规模最大的组合拳，刀刀见血。
在上世纪90年代末的时候，德国就曾因为经济停滞被嘲笑为“欧洲病夫”，后来是靠着施罗德政府大刀阔斧削减福利、大搞劳动力市场改革才缓过劲来。
今天，被中国的高速发展狠狠敲打了一番的默茨，满心盼望着能再复制一次当年的触底反弹。
他试图用一阵割肉般的剧痛，强行把德国人从高福利的舒适区里死拉硬拽出来，换取未来的竞争力。
但在今天这个老龄化严重、社会矛盾尖锐的德国，连触碰一张小小的病假条都能引发“海啸”般的抗议，默茨强行灌下的这剂“猛药”，正面临着一轮又一轮极其凶猛的反噬。
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