河南
你见过干一个多月活，最后到手工资还买不了一杯奶茶的吗？别不信，这事就真实发生在贵州小伙子小陈身上。干满34天熬到身体扛不住才离职，最后拿到工资一看，好家伙只剩43块钱，换谁谁不气炸？
今年4月，小陈刷到一家益禾堂奶茶店的招聘信息，想着先找份活干着就去面试了。面试的时候店长拍胸脯说工资会按时足额发，半句没提离职要扣款这些关键信息。签合同时拿出厚厚一份格式合同，一个劲催小陈赶紧签字，小陈没来得及细看就签了字，这下坑早就挖好了。
进去上班之后小陈才发现，这活根本不是只做奶茶那么简单。从制作冷热饮前台点单，到清洗制冰机茶桶、搞卫生、仓库补货，啥杂活都得他干。门店地段好，周边写字楼小区多生意一直火，一天十几个钟头都得站着，几乎没多少休息时间。
一开始小陈咬咬牙还能坚持，时间长了高强度工作直接把身体拖垮了。他小腿开始浮肿，整天晕乎乎的没力气，实在熬不下去了。6月2日他跟店长说明情况，口头提了离职，店长当时也没说啥，只说6月25号准时结工资。
到了发薪日，财务发过来工资结算通知，34天应发工资是3178元。门店先说小陈提前离职，要扣总工资的20%也就是六百多，扣完还剩两千五百多。小陈之前没生活费预支了五百，扣完之后还有两千出头。
大家以为这就结算完了？哪知道还有个两千块的合同违约金等着扣。这一下就把剩下的工资扣得七七八八，最后小陈到手就只剩了区区43块。小陈看到这个数字直接不敢信，自己辛辛苦苦干了一个多月，连一顿正经的外卖都买不起，这谁能忍？
小陈当场就放话，既然门店不讲理，那就走劳动仲裁解决，转身就开始四处讨要说法。找到门店负责人，对方振振有词，说小陈突然辞职，门店得花高价找兼职顶班，这个损失就得小陈自己承担，还掏出合同指条款给小陈看。
合同里明明白白写着霸王条款，员工转正未满四个月主动离职就算违约，要赔付门店两千块违约金，没提前三十天交书面辞职，门店有权扣除部分薪资。至于之前说的扣20%工资，合同里根本找不到这条，纯纯是门店临时加的口头要求。
说白了这不就是玩套路吗？当初催着签字就是怕你细看发现不对劲，各种坑都藏着，规则全由门店说了算。换不少人可能觉得签了合同就得认栽，可小陈偏不咽这口气，就想讨回自己的血汗钱。
小陈先是找了媒体曝光这件事，又把整理好的投诉材料交到了当地劳动监察大队。媒体后来专门找律师解读这份合同，一眼就揪出了好几个违规的地方。那两千块违约金条款根本不适用于普通员工，扣20%工资也没合同依据，全是违法克扣。
事情闹大之后，门店负责人立马就心虚了。一改之前硬气的态度，主动承认之前工资算错了，重新核算后小陈34天实际工资两千五百多，扣除预支的五百生活费，应该付一千五百多。可门店还是不愿意退那20%的扣款，依旧拿顶班损失当借口。
这边双方还僵着不肯让步，劳动监察部门那边已经给出了回应。相关工作人员说，会上门到这家涉事门店展开全面调查。要是查实门店确实存在违规行为，会责令门店全额补发小陈的工资，还会对门店做出对应的行政处罚。
说真的，出来打工谁都不容易，年轻人赚的都是熬时间卖力气的血汗钱，稍微有点良知都做不出扣得只剩四十多块的事。哪怕是做日结的临时工，干一天就得给一天钱，这是最基本的规矩。
对开店做生意的来说，赚点小钱是目标，可守规矩讲良心才是长久做生意的根本。为了这点工资坏了口碑，现在不少网友都喊着要避雷，往后谁还敢来你家消费，生意离黄也就不远了。
参考资料：央视新闻 贵州小伙打工34天获薪43元事件调查
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