北京
“搭建产才对接桥梁，集聚青年科创动能。”7月7日，大连迎来了一场特殊的“面试”——面试官是全市20家重点企事业单位，应试者是来自全国各地的76名青年博士生。在市委人才办指导支持下，这场借助中国科协党校“领航计划”青年科技人才国情研修班开班契机举办的产才精准对接活动，没有照本宣科，只有“对表”式的需求碰撞。
“我们不要‘拉郎配’，要的是精准适配。”大连市科协相关负责人这样概括活动的逻辑。从人工智能、生物医药到海洋工程、新能源新材料，洽谈组别按行业赛道切分，博士的研究方向与企业技术瓶颈被提前“对号入座”。现场没有笼统的推介，取而代之的是企业摆出技术痛点、博士亮出科研成果的一对一深度沟通。
对接现场交流氛围热烈务实，校企双方坦诚沟通、深度磋商。“这样的交流效率很高，我们带来的几个技术难题，当场就找到了可能的攻关方向。”一位参会企业代表感慨。来自清华大学安全科学学院的青年博士生顾寅则表示，大连把产业需求梳理得如此细致，“让我们看到这里不是‘要人才充门面’，而是真缺技术、真需要科研支撑。”
对接的深意不止于达成一批初步合作意向，而是旨在深度盘活国家级青年科创人才资源，打通高端人才与地方产业融通发展通道，以顶尖科创人才力量赋能辽宁全面振兴、大连高质量发展。作为中国科协党校“领航计划”落地大连的首个班次配套活动，它更像一次“城市路演”——让全国青年科创人才在最短时间内认识大连的产业纵深和发展诚意。交流会结束后，有企业迫切地联系主办方，要找现场对接中没来得及留下姓名的学员的电话，也有学员返场要对接没来得及深谈的企业的联系方式。
据了解，大连市后续将安排专人全程跟进合作意向，实行全周期服务保障。同时，依托中国科协人才培育平台，结合大连博士创新站建设，常态化产才对接平台将持续运转。从“广撒网”到“精瞄准”，这场对接会折射出大连人才工作思路之变——不拼场面拼精准，不重数量重适配。当76名博士生带着大连的产业需求清单回到实验室，产才融合的故事正山海共鸣、翻涌成潮。
半岛晨报、39度视频记者苏琳
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