北京
2026年6月，香港高才通计划发布最新执行细则，政策核心逻辑从“宽进”转向“严审+留才”，引发广泛关注。此次调整直击申请与续签痛点，A类收入、B/C类院校、续签审核三大板块同步收紧，标志着香港人才政策进入“精准筛选、长效留存”的新阶段。
一、高才通新政三大收紧方向：
1. A类收入审核“穿透式”升级：针对高收入人士，新规明确仅认可工资、业务利润等应课税收入，股票、房产等资本性收益不再计入。同时，收入证明需经第三方税务核实，严打“虚假高薪”漏洞。这一调整意味着A类申请人必须提供更透明、合规的财力证明，杜绝“伪高才”入场。
2. B/C类院校名单“动态调整”：全球合资格大学名单从200所缩减至184所，部分近年排名波动较大或学术声誉存疑的院校被剔除。尤其C类申请，新增“毕业5年内且工作经验不足3年”的严格限制，堵住“突击镀金”通道。名校背景的真实性与时效性成为审核红线。
3. 续签“真实贡献”考核加码：续签材料从“形式审查”转向“实质验证”。入境处将重点核查“两址两单”（居住地址、工作地址、薪资单、税单），空壳职位、长期离港、薪资虚报等行为将直接触发拒签。此外，新规要求申请人证明对香港的经济或社会贡献，如公司业绩、本地雇佣、行业影响力等。
二、严审之下，专业服务成破局关键
面对政策收紧，申请人仅凭个人力量应对愈发困难。此时，专业经验的价值凸显。佳力咨询深耕大湾区身份服务领域10年，是行业资深机构，为准备高才落户的新港人列出了几点选择建议：
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· 续签全周期护航：从首次续签到永居申请，全程跟踪材料准备、审核进度，确保续签连贯性；
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三、扎根香港，共享光明未来
高才通新政的收紧，本质是香港从“抢人才”转向“留人才”的战略升级。在此背景下，专业、可靠以及选择经验丰富的合作伙伴，将成为人才家庭顺利扎根的关键。佳力咨询以10年沉淀的专业实力与超万例成功经验，不仅助您跨越政策门槛，更以身份、永居、教育、生活的全链条服务，铺就安心赴港之路。
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