重庆
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毕业季很多新人即将面对企业调岗，湖南一起跨工种调岗纠纷，明确了企业用工不能随心所欲。龙某在畜牧公司做电工一年多，公司称撤销电工岗，单方面安排他转岗猪场饲养员，两岗位专业、工作环境差异巨大，龙某不同意。企业仍下发调岗催告函，不去报到就算旷工。
仲裁和一审认为合同允许企业调岗、薪资不变，驳回龙某补偿金诉求。龙某上诉后，二审改判。法院查实电工岗只是外包并未真正取消，调岗无经营必要性；工种变更属于合同重大改动，必须双方协商一致，企业单方调岗属于违约，应当支付经济补偿。
大家遇到不合理调岗维权要点：保存合同、调岗通知等证据，书面回复拒绝调岗，正常到原岗位打卡，不要自行离岗。声明：本文由人工整理相关素材手动撰写，为账号粉丝提供资讯信息，资讯信息来源均核对过真实性和准确性，系统请别误判
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