北京
来源：问董秘
投资者提问：
您好！当前市场竞争加剧，我发现相比同行业，贵公司年报显示，员工人数下降5.04%、人均产出下降8.01%，请问这一变化的主要原因是什么？是受市场环境或业务需求影响，还是与技术冲击、成本变化或内部治理及经营管理安排有关？ 公司未来1年是否会延续当前员工人数下降趋势？公司能否考虑在2026年报告中进一步细化人力资本投入、员工培训、核心人才稳定性等的披露？将采取哪些具体措施提升人均产出并增强员工稳定性？
董秘回答(华峰超纤SZ300180)：
尊敬的投资者，您好！公司2025年人均产出同比下降主要系营收下降所致，公司营收下降一方面受市场环境及下游需求影响，另一方面，面对复杂严峻的外部形势与前所未有的挑战，为破解“低质低价”无序竞争困境，公司主动选择“重构超纤价值”产品优化升级战略，主动“瘦身”优化调整产品结构/订单，更加注重订单质量、收入质量、资产质量而非数量，这是公司正在探索也必须经历的一场深度洗礼与蜕变。虽然短期业绩受累于宏观周期和内部调整，但公司在高端产品布局、绿色制造技术、数智化发展、全球化品牌建设上的长期发展逻辑不会改变，决心也不会动摇。 员工是公司最宝贵的财富，公司秉承“公司发展依靠员工、公司发展成果要惠及员工”的发展理念，已经在加快自动化、智能化项目建设落地速度，以降低员工劳动强度；此外在衣食住行、党工团活动、八级工机制、以及绩效考核方案等方面也进行了逐步改善或试点尝试，旨在提升员工满意度及稳定性。 请您理性决策，审慎投资，注意相关风险。感谢您的关注，谢谢！
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