贵州
少儿艺术培训闭店后拒退费是常见难题，很多人以为只能向分公司追责，追不回钱就只能自认倒霉。但杨稳定律师却有不同看法，她经手的一起案件中，成功让分公司与总公司共同担责，为原告实现全额退费，展现出独特的法律智慧。
"少儿艺术培训闭店后，家长面临退费难题，通常认为只能向分公司索要费用，若分公司无力偿还便无计可施。但在杨稳定看来，事情没有那么简单。
杨稳定2019年毕业于西北师范大学，自2022年开始执业，至今已有4年。2024年起，她还在西北政法大学攻读法学硕士。这样的教育背景和执业轨迹，让她在民商事法律领域不断深耕，形成了独特的执业逻辑。她习惯从多个角度分析案件，挖掘法律关系背后的深层逻辑，为当事人寻找最优解决方案。
她曾处理过一起少儿艺术培训退费案件。原告A为原告B（未成年人）在被告A（分公司）购买艺术培训课程，支付了一万余元。被告履行部分课程后停业，剩余课程无法提供且不退还费用。原告多次沟通无果，分公司已无履约能力。杨稳定接手案件后，没有局限于只追究分公司的责任。她凭借深厚的法学功底和丰富的办案经验，注意到分公司与总公司之间的法律关系。她详细研究相关法律条文，结合案件事实，认为总公司应对分公司的债务承担补充清偿责任。于是，她将分公司及被告B（总公司）一并起诉。在庭审中，她完整呈现案件事实与法律依据，最终法院判决被告A退还剩余课程费一万余元及利息，被告B承担补充清偿责任，全部诉讼费用由被告承担。这起案件中，杨稳定成功让双主体责任完美落地，为原告回款提供了双重保障。
在工伤维权领域，杨稳定也展现出卓越的专业能力。她曾代理A某某与某某矿山工程技术有限公司确认劳动关系纠纷案。面对用人单位否认管理关系、主张劳务关系等抗辩，这位具备扎实法学基础的律师，精准援引劳社部发〔2005〕12号文件，结合工作群管理记录、按月报酬发放、业务从属关系等关键证据，历经一审、二审全程发力。她的这种严谨细致的办案风格，源于她多年来对民商事法律领域的专注和钻研。最终，宝鸡市中级人民法院终审判决确认劳动关系成立，为当事人后续工伤认定、伤残赔偿奠定了坚实法律基础。
在劳动争议处理方面，杨稳定同样表现出色。在王某某与某某啤酒有限公司劳动争议案中，针对用人单位拖欠工资、违法停保、否认解除劳动关系等情形，她细致梳理工资流水、考勤记录、社保参保信息，依法主张劳动报酬与合法权益。她这种注重证据收集和分析的方法，与她的教育背景和执业经验密不可分。最终，仲裁委支持了当事人的核心诉求，判令用人单位足额支付工资与生活费。
杨稳定在执业过程中，始终坚持用责任与担当践行律师使命。她认为，法律不仅仅是条文的堆砌，更是维护公平正义的工具。在处理各类案件时，她兼顾法理与人情，既以过硬的专业能力赢得庭审优势，又以耐心、同理心倾听当事人诉求。她将继续在民商事法律领域深耕，用法律力量守护更多人的合法权益。"
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