北京
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一位70岁的员工在面试一份高薪职位后落选，职位最终给了一名30岁的年轻人。他坦率表示：“我当然知道我没被选中的原因。”
他分享了自己的反思：“我们是如何对待老年人的？我过去也把人简单分类——老年人已经有大把时间建立生活，不需要机会；年轻人才需要往上爬。直到最近我才意识到这种看法多么短视。”
他强调，老年人同样急需机会，生命对每个年龄都同样珍贵。而年轻人也未必都缺机会——但他的话在此戛然而止，留下一段未尽的思考。
这段残缺的倾诉，无意间掀开了职场年龄偏见的一角。
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