河南
进入7月后，已正式进入养老金调整的关键时段，2026年退休人员职工基本养老金调整工作有望于近期启动。
相较于往年，本年度养老金调整存在一定特殊性：两会并未提及2026年职工基本养老金是否继续调整，且截至7月仍未有官方消息发布，不少退休人员存在疑虑：2026年养老金是否会继续上涨？自2005年以来已持续22年的养老金上涨是否会中断？
结合实际情况分析，2025年全国物价水平整体保持平稳，未出现明显上涨，但2025年在职职工平均工资上涨，为养老金继续调整提供了有利支撑。根据《中华人民共和国社会保险法》第十八条规定，国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平，职工平均工资与物价水平是影响基本养老金调整的核心因素。2025年物价虽保持稳定，但城镇私营单位与非私营单位就业人员年平均工资均实现上涨，且涨幅高于上年同期，因此2026年基本养老金具备继续调整的基础。
针对目前尚未公布调整消息的情况，结合公开数据来看，2012年至2023年，我国企业退休人员月人均养老金已从1686元提高至3162元，养老金调整已从前期的高速增长逐步转为平稳调整。近年养老金调整幅度呈逐步收窄态势，上年调整幅度已降至2%，目前未公布消息主要源于两方面因素：一方面，养老金统筹层次提升至全国统筹后，需要汇总分析大量数据，相关部门正在开展测算工作；另一方面，在当前养老金调整幅度逐步趋稳、2025年物价整体持平的背景下，2026年即便继续调整，涨幅也不会出现明显提升，因此无需提前过度宣传引导，避免退休人员产生过高预期，待调整时机成熟后再推进相关工作，效果更为稳妥。
若2026年养老金继续调整，1956年以前出生的退休人员，是否能在调整中享受更高待遇？
当前我国人口老龄化程度不断加深，高龄退休人员始终是养老金调整政策的重点倾斜对象。我国现行养老金调整遵循“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的办法，其中适当倾斜部分包含对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员的倾斜照顾。梳理2025年全国31个省份的具体调整方案可知，除北京市外，其余省份均将高龄倾斜的最低年龄门槛设置为65周岁。若2026年延续这一规则，截至2026年1月1日年满70周岁及以上的退休人员可享受高龄倾斜待遇，按年龄推算即1956年及以前出生的人员，在本次调整中更有可能享受额外的倾斜待遇。
举例来说，2025年山东省对70周岁以上退休人员发放30元高龄倾斜，在此基础上每满1周岁额外增加2元；辽宁省对70-79周岁退休人员倾斜增加20元，对80周岁以上退休人员倾斜增加40元；吉林省对70-74周岁倾斜增加10元，75-79周岁倾斜增加20元，80周岁以上倾斜增加30元。可以看到，多数地区不仅对70周岁以上退休人员开放高龄倾斜待遇，还按照5年或10年划分年龄档次，整体呈现年龄越高、倾斜增加额度越高的规律。
北京市是2025年唯一未将高龄倾斜最低门槛设置在70周岁的地区，该省市将高龄倾斜的最低年龄下调至65周岁：65-69周岁倾斜增加10元，70-74周岁倾斜增加30元，75-79周岁倾斜增加40元，80周岁以上倾斜增加50元。即便年龄下沿后第一档倾斜额度仅为10元，与更高年龄档存在差距，
但该安排已让65-69周岁的退休人员提前享受高龄倾斜待遇，充分体现了对高龄退休人员的关怀与照顾，这一安排值得在2026年养老金调整中延续。
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