北京
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编者按
本期《典型引领》栏目《石油工程设计党委：党建固本强根基 实干赋能谋新篇》。
今年以来，石油工程设计公司党委多措并举抓实党建各项工作，以党建强基、党建赋能、党建聚力，交出党建业务双向共赢亮眼答卷。该公司在石油工程建设公司党建考核中连续8年获评A+档，并先后荣获石油工程建设公司“先进单位”“先进基层党组织”“宣传思想文化工作先进单位”等荣誉称号。
该公司党委立足发展大局，始终坚持党建紧贴中心、服务主业，坚决破除党建与业务“两张皮”问题。推动党建工作深度融入生产经营、市场开拓、技术攻关、项目建设、提质增效核心业务，把党建政治优势、组织优势转化为生产攻坚优势、技术创新优势和企业发展优势。
常态化开展“树形象、担使命、作表率”党员主题活动，扎实推进“党员共管”机制落地见效，引导党员深耕项目一线、攻坚前沿，在工期管控、质量安全、技术突破等关键工作中冲锋在前、示范引领，营造全员比学赶超、奋勇争先干事氛围。依托党建业务深度融合成效，公司成功获评“中国石化先进集体”。
压紧压实全面从严治党责任，纪委聚焦监督执纪主责主业，紧盯重点项目建设关键廉政风险环节，健全全流程廉洁风险防控体系。常态化开展廉洁警示教育，筑牢全员廉洁从业思想防线，持续涵养风清气正、干事创业的良好政治生态，有力保障各项生产经营任务圆满完成。
坚持以党建赋能人才队伍建设，深耕人才强企战略，以党建赋能队伍建设、激活发展动能。持续优化基层党组织架构，健全干部选拔、培养、激励全链条工作机制，精准搭建青年创新建功平台，常态化开展青年培育赋能工作，全方位激活队伍内生动力。依托系统化培育机制，公司青年创新能力全面提升，青年团队在全国“创青春”碳中和大赛中斩获1金1银，充分展现了青年队伍过硬的创新能力和担当风采。
坚持文化聚魂、暖心聚力，深耕“精诚和进”特色文化，始终坚守以职工为中心的工作理念，做实做细群团暖心工作。扎实推进暖心惠民办实事工程，聚焦驻外一线、重点职工群体开展精准关怀帮扶，常态化落实走访慰问、亲情连线、困难帮扶等举措；落地就医绿色通道、EAP心理疏导、办公住宿环境升级等民生项目，完善文体阵地配套设施，常态化开展文体竞赛、岗位比武等活动，切实解决员工急难愁盼问题，稳步提升员工归属感、幸福感与团队凝聚力。
立足“二次创业”全新起点，石油工程设计公司党委将持续巩固党建成果，深化党建与主业深度融合，抓实重点工作，深耕主业、攻坚克难、实干笃行，为石油工程建设公司打造技术先导型国际一流工程公司贡献新的更大的力量。
素材：石油工程设计公司
通联：尹 倩 庄雅欣
编辑：王 耀
责编：陈 东
审核：曹 健
签发：孟庆江
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