北京
华盛顿州州长Bob Ferguson上周宣布成立经济发展委员会，目标是"找出强化本州经济、扩大机会、帮助更多华盛顿州人成功的务实行动"。这动作本身值得肯定——他终于承认华盛顿州的商业环境在恶化。
不过有个细节很微妙。他没为这种衰退承担任何责任。而近几年那些高喊着"再见了Bob"、带着工作岗位迁往其他州的企业名录，想必他没有漏看。星巴克和Janicki Industries就是两个最新的例子。
先看委员会都有谁。这份名单暴露了州长对经济的认知框架，可惜的是，它毫无前瞻性。
非营利机构和政府部门的数量，比企业还多。参会的公司里，除了一家小型住宅建商，其余没一个成立于本世纪。他们管这会叫"历史性集结"——这定语用出来，无意间讽刺得恰到好处。
真正让人皱眉的是，名单上零创业者、零初创生态成员、零代表未来产业的人。相比之下，克利夫兰市长跟自己城市的创业圈的连接，比华盛顿州任何一个政客与我们创业圈的联系都要紧密。
再看委员会里体量最大的几个参与者，他们正忙着大规模裁员，并把人力迁出华盛顿。亚马逊和微软各自砍掉了数万个岗位，这两家正在变得更资本密集型，加速转向AI驱动的生产力。波音现在近三分之二的员工已经不在华盛顿州内，而且这个迁移还在继续。
到此为止，问题已经很明显。更离谱的还在后面：州长设定的议题框架里，完全漏掉了今天在重塑经济的最大力量——AI。他列了量子计算、先进制造、清洁能源，唯独特意绕开了AI。
这是一个不该犯的错误。新增的就业机会绝大多数来自年轻的成长型公司，而AI正在催生新一波公司形成。退一步说，哪怕不谈创业，AI也将从根本上改变知识工作模式，提升所有组织的生产力——理论上，政府部门也该算在内。不谈AI影响，聊什么"本州经济繁荣的下一篇章"，这话本身就不成立。
委员会议程写得明明白白：季度开会，向州长提交研究报告与建议。如果要我给第一份报告一个定稿，全文就一句话："别再赶跑企业了。"
星巴克没被邀请进委员会，这倒不意外。不过州长告诉《西雅图时报》，他明白这家咖啡巨头对本地有多重要，还说自己与它"有直接沟通渠道"。州长同时暗示，他"愿意采取更激进的财政激励措施来吸引外州企业"。这就让人困惑了——为什么不先把力气留着，守住已经在这里的公司？
这种零和式的就业创造观——认为必须花钱才能从其他州钓来企业——暴露的是对经济增长多么深刻的误解。真正有效的只有一件事：培育一个适合企业生长的环境。这么做了，增长自然会发生。
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