安徽
根据《2026年度淮南市事业单位公开招聘工作人员公告》，现将2026年度淮南市事业单位公开招聘工作人员体检合格人员名单（第一批）及考察工作有关事项公告如下：
一、精心组织筹划。市直、各县区相关单位要认真组织学习相关文件，正确把握选人用人要求，明确考察程序、方式和内容等。强化组织领导，成立以用人单位主要负责人为组长、相关科室人员及纪检人员担任组员的考察小组，对被考察人进行全面详实地考察。
二、严格考察程序。市直、各县区相关单位要坚持德才兼备、以德为先的标准，以现场资格复审材料为依据，通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈、实地考核等方式，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度和工作表现等情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。严格按照《2026年度淮南市事业单位公开招聘工作人员公告》中公布的招聘条件，对考察对象的申报资格等情况进行再次审核，如发现被考察人员在报考时有弄虚作假等情况的，一律取消聘用资格。各单位考核小组要在全面考察的基础上，作出实事求是、客观公正评价。
三、强化责任落实。本次考察工作由市人社局统一组织，各县区和市直主管单位负责各自招聘人员的考察工作。考察工作实行“谁签字，谁负责”的原则，各单位考察工作结束后，由考察组组长在考察情况表上签署“合格”或“不合格”意见并说明理由，考察组纪检监察人员要签字确认。各单位要严明考察纪律，建立回避制度、责任追究和倒查制度，严肃查处考察工作中的不良行为和违纪问题，并追究相关人员的责任，涉及违法犯罪的移送司法机关。
四、报送材料要求。考察过程中，如遇到放弃考察资格等相关问题，请及时与市人社局事业单位人事管理科联系，电话：0554-6664251。此次考察截止时间及考察材料报送时间为7月15日，考察工作完成后，各主管单位将以下第（1）、（2）、（6）项材料报送市人社局事业单位人事管理科：
（1）《2026年淮南市事业单位公开招聘人员考核情况表》；
（2）《2026年淮南市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份；
（3）由户口所在地乡镇、街道或派出所出具的《无犯罪记录证明》；
（4）学信网打印的学历证书电子注册备案表、学籍在线验证报告；
（5）考生个人档案；
（6）考察工作报告，报告中需明确被考察对象及考察结果。
附件1：2026年度淮南市事业单位公开招聘工作人员体检合格、入围考察人员名单（第一批）
附件2：2026年度淮南市事业单位公开招聘工作人员考核情况表
附件3：2026年度淮南市事业单位公开招聘工作人员审批表
附件4：2026年度淮南市事业单位公开招聘工作人员考察工作报告格式
淮南市人力资源和社会保障局
2026年6月30日
信息来源：淮南市人力资源和社会保障局
淮南发布（ID：huainanfabu）整理发布
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