四川
韩国国家足球队主教练洪明甫29日辞职，为球队在北美世界杯小组赛出局负责。韩国队此次世界杯的表现表明，即便拥有星光熠熠的阵容，如果教练能力不足，仍可能导致灾难性结果。《纽约时报》评价称：“洪教练的比赛指挥过于怯懦，与这支球队的能力并不相称。”
洪明甫辞职后，韩国足球再次面临寻找新任国家队主帅的任务。自荷兰教练希丁克率队在2002年世界杯创造历史性的“四强奇迹”以来，包括代理主帅和临时主帅在内，已有16名海内外教练执掌韩国队，换帅次数达到18次。主教练平均任期只有1年4个月。
长期以来，韩国足球反复把重点放在更换教练上，而不是建立长期愿景和足球理念。每当球队在重大赛事中成绩未达预期，主教练往往立即被替换。随着每次换帅，战术方向也不断变化，球队始终未能形成鲜明的身份和竞争力。
解说员黄德渊表示：“要重建韩国足球，必须找到一位有竞争力、且能长期获得信任的教练。首先，我们需要一套能够正确选帅的制度。”
韩国足球如今需要一位有能力的“掌舵人”，带领其回到正轨。批评者认为，选帅过程应引入具备国际经验、数据分析能力和体育管理专长的外部专家，摆脱封闭的、以足球圈内部人脉为中心的人事结构。解说员朴灿夏表示：“韩国足协的强化委员会必须改革，摆脱所谓由校缘和地域关系维系的‘足球卡特尔’。”
2014年巴西世界杯上，洪明甫曾因球队1平2负、小组未能出线而主动辞职。他当时说：“让国民失望了，我很抱歉。责任在我。我会分析世界杯备战过程中出了什么问题，并把这些内容传达给足协。希望这能成为韩国足球有意义的参考。”
但这次失败，是否真的给韩国足球留下了教训？29日在墨西哥瓜达拉哈拉，洪明甫再次低头致歉，称未能达到公众期待。“作为主教练，责任完全在我。”他说。这一幕与12年前几乎没有不同，也凸显出韩国足球多年来在原地反复，始终未能真正吸取教训。
执教韩国国家队这只“毒酒杯”的残酷戏码仍在继续。未经充分验证的教练被仓促任命，又很快下课；而有能力的教练则因舆论压力过早被替换。这样的循环已经持续了20多年。
当然，也有例外。2018年俄罗斯世界杯后接手球队的保罗·本托，在执教4年多后，率队打入2022年卡塔尔世界杯16强。时任强化委员会负责人金判坤在选帅时提出条件：无论名气大小，候选人都必须能够缩小韩国与世界足球的差距，为球队注入更主动、更有活力的打法，并具备足够的执教动力。
在审视国内外候选人后，韩国足协最终选择了本托。他为球队扎下了以后场组织推进为核心的战术风格，并带来了韩国队首次在海外举行的世界杯上晋级16强的成绩。在本托离任后，韩国足协的选帅制度开始失灵。
尤尔根·克林斯曼的任命引发了程序公正争议，原因是韩国足协主席郑梦奎基于教练名气推动了这项任命。至于洪明甫的上任，过程则更加混乱。批评者质疑，强化委员会是否先预设了由本土教练接任的结论，再据此量身定制选拔程序。
当时，强化委员会曾考虑过杰西·马希、古斯·波耶特和戴维·瓦格纳等人。马希现任加拿大队主教练，波耶特曾执教全北现代。但委员会中的一些K联赛教练影响舆论，反对外籍候选人。积极推荐外籍教练的委员朴柱昊透露：“大多数委员甚至不知道杰西·马希是谁。还有人说，‘你懂什么执教？’”
前强化委员会主席郑海成曾推荐时任蔚山现代主教练洪明甫为首选人选。但郑梦奎要求继续面试外籍候选人。郑海成因此辞职抗议，技术总监李林生随后推动完成了洪明甫的任命。一名足球界人士说：“最终，连韩国足协和郑梦奎也被‘足球卡特尔’反过来摆了一道。”
与拥有完整专业教练团队的外籍候选人不同，洪明甫上任后不得不从零开始，甚至还要前往欧洲寻找战术教练。所谓“本土教练能够迅速稳定球队”的任命理由，几乎从一开始就失去了说服力。最终，洪明甫在世界杯上暴露出战术层面的局限，第二次遭遇失败。
这场世界杯失利进一步强化了外界要求改革的呼声。批评者认为，韩国足球目前这种封闭、以内部足球圈为中心的结构，难以及时识别全球足球趋势，也难以找到真正有竞争力的教练。
解说员韩俊熙表示：“目前由现役教练主导的强化委员会效率太低，无法迅速筛选并验证优秀候选人。韩国足协应组建一个专门工作组，负责发掘和管理候选人，再由外部专家进行审核，在较短时间内集中完成选帅工作。只有这样，才有可能任命一位真正有竞争力的主教练。”
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