舒城：2026年县中医院人才引进公告 ！

2026年舒城县中医院人才引进公告

为进一步加强舒城县中医院医疗卫生人才队伍建设，优化人才结构，提高医疗服务水平，根据《关于印发〈舒城县引进医疗卫生高层次、成熟型和紧缺专业人才的办法〉的通知》（舒卫健〔2022〕9号）文件精神，现将人才引进有关事项公告如下：

一、引进原则

（一）坚持面向社会、公开引进；

（二）坚持综合考察、择优聘用；

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、引进对象

详见附件1。

三、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具备岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“38周岁及以下”为“1987年6月1日及以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

（五）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未作出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

（六）按照国家、省等有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、引进程序和办法

发布公告、报名与资格审核、专业测试、体检与考察、公示、聘用。

1.报名

时间：2026年6月25日至2026年7月3日17:00，逾期不再补报。

采取网上报名形式。应聘人员于2026年7月3日17:00前进行网上报名，逾期不再受理。网上报名填写《2026年舒城县中医院人才引进报名资格审核表》（附件2）。每位应聘者限报一个岗位（岗位计划表见附件1）。应聘人员将资格审核表以及资格审核的有关材料（工作简历、身份证、学历证书、学位证书、规培合格证书（或2026年规培考试成绩证明）、专业技术资格证书、本人近期正面免冠同版二寸彩色照片电子版以及岗位所需其他相关证明材料等）进行扫描，通过电子邮件报送至招聘单位人事部门邮箱：scxzyyrsk01@163.com。

2.资格审核

现场资格审核时间：2026年7月4日和5日 上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。

资格审核地点：舒城县卫健委六楼会议室（舒城县城关镇花桥路与鼓楼北街交叉口）。

审核需提供资格审核表以及资格审核的有关材料（工作简历、身份证、学历证书、学位证书、规培合格证书（或2026年规培考试成绩证明）、专业技术资格证书、本人近期正面免冠同版二寸彩色照片2张以及岗位所需其他相关证明材料等），以上所有证件均要求原件及复印件。

应聘人员应如实提供各种资料，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，在任何环节均取消其应聘资格。

应聘同一岗位的需形成竞争，确认报考人数与岗位招聘计划数比例应不低于2:1。不足规定开考比例的，将取消或核减该岗位计划数。

3.专业测试

资格审核合格人员，确定为进入专业测试人员。由县卫健委与用人单位组织专业测试，采取专业化面试的形式进行，主要考察专业能力、应急处置能力等，根据引进计划数和引进人员专业测试成绩，满分为100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。

参加专业测试人员须持本人有效身份证原件、专业测试通知书按规定时间到指定地点报到。未按时报到者，视为自动放弃。

专业测试需设立考官组。考官组一般不少于7人，考官全部外聘。

为确保引进人员基本素质，设置专业测试最低分数线为70分，达不到最低分数线者不得进入下一环节。

专业测试时间、地点详见《专业测试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃专业测试资格。

4.体检和考察

（1）体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

（2）考察主要对应聘人员的政治思想、医德医风、能力素质、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。

（3）根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（4）体检、考察不合格或放弃招聘资格的，取消入围资格，并在同一岗位中按成绩高低顺序依次等额递补，递补各不超过1次。

5.公示和聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人选，在“舒城县人民政府网”网站公示5个工作日，拟聘用人员名单公示结束，不再递补。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，签订事业单位聘用合同，报上级部门纳入周转池编制管理，按事业单位工作人员标准核定薪酬待遇。

对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

五、工作纪律

为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，舒城县纪委监委驻县财政局纪检监察组对招聘工作实行全过程的监督。对违反招聘纪律的人员，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。

本公告由县卫健委负责解释。

本次招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：0564-8621407（舒城县卫健委人事科教股）

0564-5200503（舒城县中医院人事科）

监督举报电话：0564-8620365（舒城县纪委监委驻县财政局纪检监察组）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）使用。

附件：1.2026年舒城县中医院人才引进岗位计划表

2.2026年舒城县中医院人才引进报名资格审核表

舒城县卫生健康委员会

舒城县人力资源和社会保障局

中共舒城县委机构编制委员会办公室

2026年6月25日

▌来源：健康舒城