齐云山食品通过上市聆讯；耐克任命首席财务官

-投资动态-

AI健康硬件公司「Clair Health」完成1160万美元融资

近日，据外媒报道，Clair Health完成1160万美元融资。本轮融资由Khosla Ventures牵头，a16z Speedrun、Treehub、Brydge Club等多家机构参与出资。这笔融资资金会用来扩大封闭内测的覆盖范围，推进相关临床实验工作，安排硬件批量生产，同时为今年11月的产品正式上市做好各项筹备工作。

Clair Health在2025年成立，企业主要研发面向女性激素健康监测的可穿戴硬件产品。（品牌方舟）

小编评：

顶级风投入局印证女性健康科技赛道长期价值，资本押注具备医疗级监测能力的硬件产品；短期充足现金流支撑产品如期上市、扩大用户样本夯实算法精度，中长期有望重构家用女性生理监测市场格局，同时带动可穿戴行业从基础体征监测向激素、内分泌深层健康数据监测升级。

科技潮玩品牌「查无此园」完成Pre-A轮融资

近日，查无此园（ZuzuZoos）宣布完成数千万元Pre-A轮融资，由锦秋基金领投，上海复容投资跟投。这笔资金将主要用于AI大模型迭代、硬件产线扩建、原创IP生态深化、全球市场拓展及核心团队扩充。

查无此园隶属于杭州多蓝艾梦智能科技，是一个依托原生AI技术打造的潮玩品牌，品牌于2025年正式成立。（品牌方舟）

小编评：

本次融资印证潮玩行业从静态盲盒向AI交互陪伴硬件升级的发展趋势，资本押注兼具新消费增长运营、机器人硬件自研、原创IP打造能力的跨界初创。

6月18日，演语科技（Evoken）宣布完成近3亿美元B+轮融资，投后估值超过20亿美元。本轮融资由Granite Asia、腾讯、顺为资本联合领投，HT Investment、时代资本参与投资。与此同时，高榕资本、蚂蚁集团、渶策资本、明势创投、源码资本、红杉中国等一众老股东持续追加投资。

演语科技成立于2023年5月，专注于AI创意内容生产赛道，深耕多模态应用技术落地。2026年6月，其正式启用全新全球品牌Evoken，统一对外品牌形象。（品牌方舟）

小编评：

此次融资为国内AI应用企业树立范本，证明依托社区生态、分层付费、全工作流产品矩阵可实现高速自我造血，倒逼行业竞争逻辑从单纯技术比拼转向用户沉淀、商业化变现与全球化综合能力对抗。

3D生成大模型公司「影眸科技」完成数亿元融资

6月23日，影眸科技（Hyper3D.AI）宣布完成数亿元新一轮融资。本轮融资由凯辉基金、上海国投先导领投，老股东持续跟投。

影眸科技成立于2020年，孵化于上海科技大学规模最大的人工智能与图形学实验室（MARS实验室），是全球最早定义3D生成底层框架的团队之一。（品牌方舟）

小编评：

本次大额融资印证资本从通用多模态转向生产级3D资产赛道，影眸作为国内少数实现规模化海外创收的企业，将进一步拉开与轻量化娱乐向厂商差距，推动空间计算、具身智能上游三维内容生产产业链成熟。

齐云山食品通过港交所上市聆讯

近日，据港交所披露，江西齐云山食品股份有限公司（简称“齐云山食品”）通过港交所上市聆讯，中泰国际为其独家保荐人。招股书显示，齐云山食品是一家主要销售南酸枣食品产品的果类零食公司。（新京报）

小编评：

本次IPO为全国特色农产零食、地方地理标志食品企业开辟港股资本化范本，验证小众健康蜜饯赛道资本认可度。

-人事动态-

甲骨文裁员2.1万人

近日，美国科技公司Oracle（甲骨文）对其运营结构进行了大规模调整，在其最新一个财年中累计裁员约21,000人，占全球员工总数约13%。截至财年结束，甲骨文全职员工数量降至141,000人，而上一财年为162,000人。

甲骨文在财报中指出，此次裁员带来的直接成本约为18.4亿美元，主要包括遣散费用和重组支出。同时，甲骨文明确表示，AI技术在内部流程中的应用已经减少了对部分人力资源的需求，并暗示未来仍可能继续进行组织结构调整。（品牌方舟）

小编评：

这一轮人员调整不仅是甲骨文自身战略变化的结果，也反映出硅谷大型科技公司正在形成的一种普遍趋势。包括Meta和亚马逊在内的多家科技巨头近年来同样实施了大规模裁员，以降低运营成本，并将节省下来的资金转向人工智能基础设施建设，以便在与AI原生初创企业的竞争中保持优势。

可口可乐公司宣布北美业务单元管理层人事调整

6月26日，可口可乐公司宣布北美业务单元管理层人事调整。詹妮弗·曼将于8月1日卸任公司北美运营事业部执行副总裁兼总裁，现任总裁兼首席财务官约翰·墨菲将临时接管该事业部相关事务。

詹妮弗·曼将以高级顾问身份留任至2027年4月，目前该职位尚未指定永久继任者。北美运营事业部为可口可乐旗下规模最大的业务单元，詹妮弗·曼2023年1月起出任该事业部负责人。（新浪财经）

小编评：

本次CFO兼管核心区域”的临时安排，释放公司现阶段北美战略优先级：从规模扩张转向盈利精细化运营，同时为继任者选拔留出充足窗口期。中长期看，本次人事变动将加速北美健康饮品、高端气泡水、即饮咖啡资源倾斜，重塑本土渠道投放与库存管理体系。

耐克任命首席财务官

近日，耐克公司正在对其领导团队进行更多调整。长期担任执行副总裁兼首席财务官的Matthew Friend将卸任，由David M. Denton接任，自8月17日起生效。Matthew Friend将继续留任至9月4日，以支持有序过渡。

David M. Denton自2022年5月起担任辉瑞公司首席财务官，此前曾在Lowe's Companies Inc.和CVS Health担任首席财务官，还曾在会计师事务所德勤担任高级经理。（WWD）

小编评：

耐克本轮管理层换血配套CEO复苏战略，以外部成熟财务视角平衡产品创新、直营扩张与盈利目标，强化全球资源精细化投放；跨行业挖角CFO也反映运动巨头当下优先级由规模扩张转向经营效率修复，中长期将重塑耐克并购、供应链、区域市场的财务考核体系。

Rabanne创意总监将离任

近日，Puig旗下巴黎时装屋Rabanne宣布，担任创意总监长达13年之久的Julien Dossena即将离任。品牌方面表示，其继任者将在适当时候公布。

Rabanne已向多位潜在人选抛出橄榄枝，其中包括Olivier Rousteing。后者于去年11月结束了在Balmain长达14年的创意总监任期。目前双方对此均未予置评。（WWD）

小编评：

本次换帅背后是Puig加码时装线的战略诉求，叠加新品牌总裁统筹时装、香水双业务的组织调整，意在借明星设计师进一步放大成衣溢价；同时反映行业共性：长周期创意总监进入迭代窗口，资本更偏好自带流量、擅长商业变现的设计师，中长期Rabanne将迎来风格、客群、营销体系全面重构，设计师跨品牌流动竞争持续加剧。

Balenciaga任命新任首席营销官

日前，Balenciaga宣布已任命Drieke Leenknegt为新任首席营销官，于本周四正式履新。她将向首席执行官Gianfranco Gianangeli汇报，并加入品牌执行委员会。该职位自去年 9 月前CMO Ludivine Pont离职后已空缺近一年。

Drieke Leenknegt拥有逾20年鞋履与运动品牌营销经验。她曾在Nike欧洲、美国及中国三地任职，历任大中华区女子品类总经理及全球影响力营销与联名合作副总裁。后加入VF集团旗下Timberland及Vans担任首席营销官。（WWD）

小编评：

本次跨界揽才印证开云集团发力奢侈运动赛道的布局思路，借助成熟运动营销体系拓宽鞋服配饰增长曲线，也反映奢侈品行业争抢具备全域潮流操盘经验人才的行业趋势。