山东
近日，山东省人力资源和社会保障厅、财政厅联合公布2026年度山东省高质量充分就业县建设名单，济南市章丘区以全省第一名的优异成绩脱颖而出，成为首批十个入选区县之一，并获得500万元就业补助资金专项支持，项目建设期为2年。这一荣誉的取得，标志着章丘区在推动高质量充分就业工作中取得了突破性进展，也为济南都市圈现代化强区建设注入了强劲动力。
章丘区人力资源和社会保障局立足区位条件、产业基础、人力资源和科教资源优势，系统谋划了“1588”创建工作思路，即围绕创建高质量充分就业县这一个目标，深化重点群体就业、职业技能提升、创业带动就业等五个聚焦，实施“就选章丘”高质量就业、“技扬章丘”职业技能提升等八项工程，同时打造就业招聘特色品牌、提升“社区微业”服务功能、扩大“创业者联盟”规模等八个特色项目，构建起覆盖全域、精准高效的就业服务新蓝图。
在精准高效就业体系建设方面，章丘区持续深化“周五职聘”品牌带动效应，全年计划开展“春风行动”、金秋招聘月等线上线下招聘活动200场以上。创业品牌方面，扩容提质“章丘创业者联盟”，开展创业“名师高徒”活动30场以上，并依托明水古城、白泉新经济产业园等特色创业街区，建设集政策咨询、资源对接、品牌推广于一体的创业赋能中心，新建2家特色化创业孵化基地，培育2家市级创业街区。数字化手段同步发力，“章丘数智就业”应用正式上线，通过自动归集求职者学历、专业、从业经历等信息，智能生成个人就业画像，实现企业用工需求与劳动力资源的精准匹配。
在产业融合与政策扶持上，章丘区全面落实失业保险稳岗返还、创业担保贷款等政策，延续阶段性降低失业、工伤保险费率，切实减轻企业负担。同时，持续开展“才聚泉城高校行”活动，精准对接智能制造、新材料、高端装备等产业岗位需求，靶向开展订单式、工学一体化技能人才培养，加快形成多层次、多元化的人力资源服务新格局，以产业升级带动就业扩容。
聚焦共富增收和重点群体帮扶，章丘区建成零工市场数字化平台，充分发挥失业保险生活保障功能，面向高校毕业生等六类重点群体实施普惠性技能培训。依托现有31家就业驿站，推动就业服务、微业项目、帮扶资源持续下沉基层，实现18个镇街就业服务全覆盖，力争到2027年底城镇新增就业1.5万人，让就业红利真正惠及广大群众。
为保障创建工作顺利推进，章丘区实行专班化运行，强化部门协同、集中优势资源，一体推进各项任务。同时，构建“财政主导、社会补充、金融创新”的多元投入机制，实施项目化管理，建立“清单式”评价考核体系，强化全过程绩效评估，确保资金安全拨付、项目有序推进。下一步，区人力资源社会保障局将紧扣全区“十五五”发展定位和“项目赋能年”工作部署，以建设全省高质量充分就业县为新起点，围绕品牌深化、产业融合、共富增收、长效机制四大方向持续攻坚，不断提升全域就业服务综合效能，奋力书写济南都市圈现代化强区高质量就业新篇章。
来源：济南时报
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