江苏
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网上看到一篇关于盐城公共医疗资源的配置与使用率的问题原文如下！
盐城市第一人民医院南院区体检中心每年 5 月到 11 月份被政府长期征用。
用于市级机关公务人员的体检周边城南是区市区居民集中地，给周边有体检需求的市民，及有到医院南院区体检需求的市民带来不便。
虽然市医院还有北边儿童医院那边的体检中心，但是离城南这边很远，无法满足居民就近体检的需求。如果对国家社会有特殊贡献的人员，我们可以接受他享受特殊的待遇。
但如果对所有的工作政府工作人员的年度例行体检只是单位普惠性职工福利，不应该都去垄断挤兑优质资源，这和公职人员为人民服务的宗旨相悖。
公职人员的体检完全可以分散到一院三院中医院这些三甲医院体检，或者就近体检。为什么带头挤兑侵占垄断优质资源？
将体检需求分流至三院、中医院等其他同等级三家医疗机构，或者公职人员根据自身便利选择“就近体检”，这不仅能减轻单一院区的运转压力，也能让各地医疗机构的优质资源得到更均衡的利用。
希望相关部门通过精细化管理，平衡好公共保障任务与便民服务，实现相较盐城的优质医疗资源均衡利用与“还医于民”。
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