上海
又到毕业求职季
还在盲目海投简历
辗转奔波找工作？
企业还在发愁
招人难、留人难？
别担心，金山有招！
今年24岁的黄勇，自2022年毕业后，一直处于零散兼职状态，始终未能找到一份稳定正式的工作。为了谋生，他辗转多地、四处奔波，基本每两三个月就要更换一份工作，投递简历、参加面试的次数不计其数。
今年三月，黄勇在朱泾专场招聘会上成功入职上海金山顺丰转运中心，成为了顺丰速运华东分拨区上海金山转运中心一名数据信息员。这份踏实的新工作，不仅解决了就业难题，也让黄勇漂泊已久的内心找到了归宿。
谈及入职体验，他坦言：“入职当天我就去卸车区试岗，正式入职后在小件区里面，有扎包口、导件台等岗位轮流去试岗，每到一个岗位，都有专门的师傅带教。”
上半年以来，依托金山区就业促进中心搭建就业对接平台、牵线赋能，顺丰速运华东分拨区上海金山转运中心积极吸纳务工人员，累计招录新员工80余名，岗位覆盖一线基础操作、货物分拣、中控数据等多个类别，结合求职者适配度定向定岗，助力外来务工人员就地稳岗、安心就业。
企业负责人鲁磊介绍：“当新员工来到场地实际操作时，我们会采用师带徒的方式一对一进行帮扶，在这个过程中，持续关注员工技能成长、日常生活状态，针对员工归属感、满意度各项数据全程追踪，全方位保障员工就业体验。”
精准匹配专业特长，助力青年求职者对口就业，是金山区就业服务的核心发力方向之一。青年求职者王仁丹为医疗美容专业毕业生，毕业后她海量投递求职简历，但大多石沉大海，始终无法匹配贴合自身专业专长、职业规划的对口岗位。今年3月，她依托金山区线下专场招聘会资源，成功入职蔻沣集团·上海绵花棠生物科技有限公司担任销售助理。
结合自身求职经历，王仁丹对比两种求职模式深有感触，她表示，对比线上盲目海投，线下专场招聘会供需直面对接、信息透明，能够快速筛选对口岗位，大幅压缩求职试错周期。
据了解，蔻沣集团·上海绵花棠生物科技有限公司是一家集彩妆实验研究、底妆产品研发策划及化妆品生产定制于一体的企业，企业长期刚需专业美妆类人才。依托区就促中心常态化用工帮扶，企业不愁用工缺口，求职者也能就近匹配美妆对口优质岗位，实现双向适配。
公司人事经理钱鼗表示，属地就业帮扶精准高效，全方位补齐企业用工短板：“区就促中心每个阶段都会举办行业定向招聘会，精准输送对口专业人才，同时联动区内院校对接储备培训生，极大缓解了我们企业人才引进压力。”
记者了解到，2026年上半年度，金山区精准聚焦灵活就业人员、应届毕业生、待业务工人员等各类求职群体，联动辖区重点企业，围绕企业与求职者实际需求，依托全区24个“15分钟就业服务站”组织各类招聘活动，落地稳岗留工送温暖、春季促进就业专项行动等暖心就业服务，打通企业用工、群众求职双向通道，助力求职者就地择业、稳定就业，破解企业招工难、群众就业难双向痛点。
截至5月底，全区开展线上线下招聘会43场，累计1476家次企业参与，推出岗位6737个，匹配26285人的招聘需求，累计收到简历35299份，最终4697人意向录用。
记者：倪晏清、吕瑶
编辑：俞岚婷
责编：俞萝寅
审核：陈建军、戚静伟
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