2026年，哪些热门职业更容易上岸澳洲拿永居？

根据澳洲2026-27财年预算案，整体延续“稳总量、调结构”的主基调。技术类移民配额占比超70%，仍是移民体系的核心，涵盖 189独立技术移民、190/491州担保、雇主担保等主流通道，不同职业适配各类签证难度差距很大，精简梳理各梯队好上岸岗位。

第一梯队 极度紧缺｜189 友好，低分可获邀

缺口最大、配额充足，三条签证通道全都好走

1.中学教师：公立师资缺口稳定，189常规邀请，州担门槛更低，雅思达标后上岸轻松。

2.医疗类：注册护士全澳长期缺人，189大量放邀；主城75-80分，偏远65分左右，薪资优厚，境内毕业生优先邀请。理疗师、助产士、全科医生同属这一档。

第二梯队 稳定紧缺｜主打 190/491，189 有机会

189 分数线中等，州担保能大幅降低打分压力

热门职业：幼教、社工、心理健康顾问、管理顾问、网络安全、AI相关工程师、新能源、绿色建筑技术人员

第三梯队 常规需求｜慎冲 189，靠州担保上岸

单独申请189竞争激烈，分数要求偏高，190/491才是稳妥路线

1.土木/ 电气/电子工程师:境外高分可试 189，分数普通直接选南澳、西澳190

2.软件工程师、数据科学家:IT 里相对友好的分支，偏远 ICT 岗位常年开放491

3.建筑师、造价师:建筑行业回暖，州担分数线比189低10分左右

4.电工/木工/水管工等持证蓝领：做完TRA职业评估，70分左右就能拿下491，手艺移民性价比高

三大签证适配速览

189：优先一二梯队职业，无地域限制；三梯队不建议主攻

190：全部职业都可申请，一步拿PR，分数比189低 5-15分，适配度更广

491：所有低分人群兜底选择，上岸门槛最低，满足条件转191永居

除去普通类技术189 190 491，MINT190/491也可考虑，只需要达到基本分65分（含州担保分）即可上岸。

在澳大利亚移民竞争加剧的背景下，专业机构是申请高效合规的关键。在政策频繁调整、申请门槛逐年提升的当下，“选对伙伴”早已成为成功的关键，稍有疏忽，可能错失宝贵窗口期；一次合规疏漏，甚至让多年准备付诸东流。

而苏州澳星出国，用24年的深耕与坚守，凭借24年澳大利亚移民服务积淀，以超数千家庭的服务规模，早已成为万千家庭奔赴澳洲的“定心石”，将移民梦想照进现实。

一、核心优势：以 “合规” 立基，用 “专业” 护航

24年底蕴：只走 “正规法案” 的坚实之路

服务准则：所有澳大利亚移民业务，均严格对标《澳大利亚移民法》及移民局最新政策，从源头规避 “灰色操作”风险。无论是政策细则的解读，还是申请材料的把控，始终以 “零违规” 为标准，让每一位申请人走得稳、走得远。

资质过硬：经得起检验的“公信力品牌”

作为公安部首批批准的因私出入境中介机构，澳星不仅持有移民、留学“双正规牌照”，更连续多年获评 “诚信单位”，并担任苏州出入境行业协会理事单位 —— 这些资质不是虚名，而是行业与政府对其 “靠谱”的盖章认证。更重要的是，团队累计成功办理数千例澳洲案例，从技术移民到家庭团聚，从短期签证到永居申请，每一次成功都在夯实 “值得信赖的身份管家”这一标签。

二、业务特色：不止“全面”，更懂 “精准” 与 “贴心”

全类型项目覆盖：无论你是谁，都能找到适配的路径

移民从无 “一刀切” 的方案，澳星深谙此理。其澳洲移民业务早已形成“全场景覆盖” 矩阵：

投资创业类：从 188A/B/C 类签证的 “阶梯式移民”，到 132 类 “直接拿永居”，再到NIV国家创新签证的 “新机遇捕捉”，为不同资产规模、不同创业规划的客户量身匹配；

技术移民类：精准攻克 189 独立技术移民、190 州担保、491 偏远地区签证等难点，尤其针对北领地 190MINT移民等 “小众高性价比” 项目，提供独家解读；

团聚及短期签证类：父母团聚、夫妻团聚的 “情感通道”，学生签证的 “留学跳板”，旅游签证的 “短期探访”，每一类都有成熟的办理流程与风险预案。

中澳两地联动：把“服务触角” 伸到澳洲本土

移民不是 “递交材料就结束”，落地后的融入同样重要。澳星凭借自身拥有多个澳洲注册移民代理资格，并在悉尼、墨尔本、阿德莱德、布里斯班四地设立接待机构 —— 这意味着：

政策变动时，能第一时间同步最新信息，避免因时差或信息滞后错失机会；本土文件审核、合规性审查可 “就地完成”，省去跨洋沟通的繁琐；客户登陆后，从租房、子女入学到社交融入，都能获得 “家门口的支持”，真正实现 “移民无忧”。

个性化定制：拒绝“模板化”，让优势最大化

“你的背景，不该被塞进统一模板。”

澳星的顾问团队会深度挖掘每位客户的亮点：是技术移民的 “职业评估加分项”，还是投资移民的 “资金来源合理性证明”；是 EOI 分数的“精准提升策略”，还是商业计划的 “本土化优化”—— 每一步都围绕 “如何提升成功率” 展开，最大限度降低补料、拒签风险，让申请更顺畅。

三、双重保障：用“成功率” 说话，用 “承诺” 兜底

高成功率佐证：每一份案例都是“实力名片”

技术移民：在 IT、工程、医疗、教育、市场等热门领域，帮助数百位申请人实现 “高比例无补件一次性获批”，EOI 分数提升精准到 “每一分都不浪费”；

投资/ 创业移民：从商业计划撰写到州担保申请，再到落地后的投资安排，多数客户顺利获批并开启澳洲新生活，本年度更成功为客户拿下市场稀有的真实成功案例—— NIV 签证邀请函；

团聚/ 短期签证：父母团聚帮无数家庭圆 “团圆梦”，学签、旅游签整体成功率长期保持95% 以上，最快48小时即可下签，哪怕是 “白本护照”“多人家庭”，也能稳妥办理。

风险共担：“不成功退服务费” 的安心承诺

对澳星而言，“客户的风险就是自己的责任”。因此，它敢于做出硬核承诺：若因我方材料准备疏漏或政策解读失误导致申请失败，将全额退还服务费。这份承诺，不是营销噱头，而是对自身专业度的绝对自信，更是与客户“共担风险、共赢结果” 的诚意体现，让每一位托付者都能 “安心无忧”。