上海
青年人才想要的，政府怎么给？
紧扣“北转型”目标，宝山区不断琢磨人才工作的发力点。以“向新而行 青创未来”为题，2026年青年人才发展今天举行，推出一系列重磅人才新政。比如，发布樱花青创卡服务体系、启动建设青年人才交互社区等。
以樱花青创卡为例，其涵盖了青年人才从“初来乍到”到“扎根融合”过程中的关键小事与生活刚需，包括一套创业护航服务、一个专属人才管家、一次潮流运动体验、一张博物馆门票、一张邮轮优惠券等。由此，让青年人才在细微处感受城市温度，在点滴中收获归属认同。
吸引集聚青年人才，宝山区还拿出一系列真金白银的补贴。比如，鼓励社会力量参与高层次人才引进，对于引进一名顶尖人才或高端人才的自然人或社会机构，最高可给予50万元引才奖励。又如，迭代升级《宝山区大学生创新见习工作管理办法》，参与见习的青年人才可享受最高每月4500元见习补贴及最高一次性3000元交通补贴。
交互设计，让创新火花自由迸发
何谓青年人才交互社区？
通俗理解，通过物理空间整合与社交机制设计，促进安居、创业、社交、生活服务与社区共治深度融合的“职住社”一体平台。其本质是以互动交往为关键、以共同成长为目标的新型城市人才生态单元。
毗邻上海大学的芈城T3科创街区就是鲜活案例。该街区负责人王志刚介绍，近来，其吸引了AI短剧、AI音乐等领域的OPC创业者进驻。结合青年创客们的需求，该街区正腾挪空间，建设OPC社区。
与一般共享创客空间不同，OPC社区既要确保交互性，又要保证私密性。这是因为，青年创客既希望保有独立思考的空间，又渴望与周边伙伴保持交流。在工位设计中，王志刚团队放弃了缺乏私密性的连排式、压抑的隔断式，最终用绿植、书架充当隔断。由此，既保证年轻人沉浸创新时不受打扰，又以相对开放通透的布局促进彼此互动，让创新火花自然迸发。
这种交互，不仅体现在青年创客之间，更体现在创客与场景应用之间。
上海墨圆方信息科技有限公司总经理柴子涛提需求。“我特别希望接触更多宝山区内工业企业，获得更多产业资源，让我们的‘国产替代’方案有更多的应用场景。”作为“校门口创业”的代表之一，毕业于上海大学机自学院的柴子涛正带领团队攻坚工业几何精度设计软件研发。他期待，自己所在的初创团队能接驳更多产业上下游资源。
定制政策，真金白银投出实效
AI技术迭代之下，产业日新月异，青年创客们的需求也不断变化。
当“免租金、免水电”吸引力削弱时，政府靠什么集聚青年人才？与青年创客沟通中，王志刚发现，对于部分AI视频、AI音乐创业者来说，覆盖范围有限的算力补贴不如直接发放词元额度更具吸引力。身处AI时代的年轻创客最关注的是各类工具成本，相关优惠补贴、政策服务也要跟着需求变。
面向高水平人才，也要拿出实打实的政策红利与暖心配套服务。
为此，宝山区设置人才安居最高500万元资助，推出“善科贷”“善新贷”1000万元、10亿元天使未来基金支持。同时，联动环上大科技园，提供免费办公、创业孵化支持。由此，以全链条人才政策体系，全力构建一流创新创业生态。
招揽全球英才，宝山区还把触角延伸至海外。比如，依托西班牙巴塞罗那、澳大利亚悉尼引才站等海外引才工作站，成功吸引集聚一批高精尖优质项目与核心技术人才。
原标题：《青年要的，政府怎么给？宝山区推出人才新政，最高每月4500元见习补贴》
栏目主编：祝越
文字编辑：占悦
本文作者：文汇报 王嘉旖
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