北京
6月8日，钉钉前副总裁马锐拉发布文章《置身钉外》，据其自述，他已于今年5月15日正式办理离职手续，结束三年阿里生涯。由于该文被视为对钉钉前产品经理滕雅辛（花名“幽素”）此前7.5万字长文《置身钉内》的回应，两篇文章迅速引发热议。
此前，滕雅辛在《置身钉内》中详细复盘了钉钉AI项目ONE从立项、快速增长到最终调整收缩的全过程。作为钉钉创始人陈航（花名“无招”）回归后重点推动的AI战略项目，ONE曾被寄予厚望，并随着钉钉8.0版本发布正式亮相。不过，随着项目方向调整和资源重新配置，这一产品最终未能达到预期目标。
在《置身钉外》中，马锐拉表示，自己花了3个小时读完《置身钉内》，最大的感受是“心疼”。他写道，虽然对文中提到的项目细节并不完全了解，但对于其中描述的高压氛围却感同身受：“那种高压，那种努力之后没有结果，那种频繁汇报、高速迭代、不见起色的循环，我知道。”
马锐拉认为，《置身钉内》之所以能成为热帖，并非因为表达方式激进，而是触碰到许多人共同经历却难以公开讨论的问题。他表示，一个员工在离职前用数万字记录自己的思考、挣扎与困惑，本身就值得组织认真对待。
文章中，马锐拉还提及阿里长期倡导的“客户第一、员工第二、股东第三”价值观。他提出，当组织进入高强度运转状态时，“员工第二”究竟意味着什么值得思考。如果员工表达真实感受后，外界首先关注的是发帖动机和对公司的影响，而非问题产生的根源，那么价值观就可能失去原有意义。
相比组织管理层面的讨论，马锐拉对个人状态的描述更引发不少职场人士共鸣。他在文中称，自己曾长期处于每周工作7天、早上9点上班、凌晨2点回家、每天仅睡5小时的状态。长期睡眠不足让他逐渐产生疑问：自己究竟是在创造产品，还是在消耗身体追赶一个不断前移的目标。
公开资料显示，马锐拉本名汪佳敏，曾创办协同办公产品wolai。2023年，wolai被钉钉全资收购后，他加入钉钉团队，负责智能化协作文档及个人版产品研发，并担任钉钉副总裁。离职后，他已回到上海继续从事AI相关创业和产品探索。
虽然对部分管理问题进行了反思，但是马锐拉在文章和评论区中多次强调自己对钉钉和阿里的认可。他表示，自己“无意蹭热度”，写作也不是为了寻找新的工作机会，“阿里仍是一家伟大的公司，从来都是，未来也是”。
截至发文，钉钉方面未就马锐拉离职及文中所述内容作出公开回应。
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