阿根廷,布宜诺斯艾利斯
阿根廷华人在线布宜诺斯艾利斯6月1日讯 阿根廷总统哈维尔·米莱（Javier Milei）政府于2026年6月1日正式颁布第407号总统令（Decreto 407/2026），对现行工资单格式进行重大改革，新规将于下月起正式生效。
根据新规定，工资单必须清晰列明雇主为每名员工所承担的全部用工成本，让劳动关系中的资金流向一目了然。
新工资单"四大板块"全面升级
新版工资单将划分为四个独立板块，依次涵盖：员工与雇主基本信息、企业缴纳的各项社会贡献、税前薪资明细及相应扣除项，以及最终实到手的税后净薪资。
其中最引人注目的亮点，是新增一个专门用于展示"雇主用工总成本"的饼图（图形直观呈现六类支出占比），涵盖工会会费、社会保障、医疗保险（Obra Social）、老年人社会服务院（PAMI）、劳动风险保险公司（ART）及行业商会等各项开支。
官员发声：终结"寄生式"劳动关系
负责此次改革的去监管与国家转型部长费德里科·斯图尔泽内格尔（Federico Sturzenegger）在社交平台X上措辞犀利地写道："多年来，劳动关系被'吸血鬼式'寄生，成本最终由员工买单——口口声声捍卫劳工权益，背地里却从工人身上榨取资源。"
他强调，新工资单将强制披露雇主实际支付的全部用工成本，让工人清楚知道自己"被扣了多少"、最终实得多少。
政府在官方文件中表示，此次改革旨在"提升清晰度、可及性和信息可读性，强化劳动关系的透明度"。
部分企业此前已参照3月6日生效的《劳动现代化法》（Ley de Modernización Laboral）自行更新格式，但另一些企业因不确定缴费明细的拆分方式而持观望态度，如今随着细则落地，这一疑虑得以消除。
外卖平台与临时用工一并纳入监管
此次总统令还一并覆盖了外卖配送平台，如拉皮（Rappi）和配送吧（Pedidos Ya），以及网约车平台，如优步（Uber）和卡比菲（Cabify）。交通秘书处（Secretaría de Transporte）被指定为上述行业的主管监管机构，劳工秘书处（Secretaría de Trabajo）则继续负责该行业集体谈判协议相关事务。
与此同时，法令还为临时劳务派遣公司（Empresas de Servicios Eventuales，ESE）建立了全新规范体系，明确其专门为企业在业务高峰期提供短期用工服务的功能定位，并引入电子注册系统和担保机制以"透明化其运营"。
此外，劳动医疗证明今后须通过已登记平台和持证专业人员以电子方式出具，特殊情况除外；系统还将通知雇主及医保机构有关退休手续办理的进度。
来源： 阿根廷《民族报》（La Nación）2026年6月1日报道
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