密集组织招聘 加力稳岗扩岗——陕西促就业保民生工作观察

来源：滚动播报

（来源：中工网）

陕西日报记者 周明文/图

5月的大学校园，空气中弥漫着花香，洋溢着青春的朝气。

在校园招聘会现场，西安工业大学本科毕业生马路遥穿梭在各用人单位的展位间，目光快速扫过岗位要求。在一家本地高端装备制造企业的展位前，他停下脚步。

“我们不看‘出身’，更看重动手能力。”招聘人员的这句话，让马路遥心里一动。经过深入交流，他成功进入了下轮面试。

5月19日，2026年西安市重点行业高校巡回招聘活动高端制造业专场在西安工业大学举办。图为毕业生与用人单位招聘负责人交流岗位信息。

从人头攒动的招聘会场，到深入企业的探访之路，再到社区街角的温馨驿站……今年以来，陕西相关部门加快谋划、积极部署，各地密集组织招聘、加力稳岗扩岗，推出一系列促就业保民生的政策举措。

搭建从校园通往职场的桥梁

5月中旬，听说聚焦新能源、新材料的专场招聘会即将在西安石油大学鄠邑校区举办，该校学生张鑫田格外期待。

“我把简历打磨了好几遍，还特意排练了面试。”5月22日，张鑫田穿梭在专场招聘会的展位间。他驻足在一家湖北机械制造企业展位前，递上简历后，与人力资源经理展开交流。

经过深入沟通，张鑫田舒展了眉头。“之前总担心专业对口的工作不好找，没想到专场招聘会有这么多专业对口的企业。我已经和两家心仪的企业初步达成了意向。”张鑫田兴奋地说。

从人工智能专场到能源动力与装备制造专场，再到高端制造业专场……这个春招季，一场场由政府、高校、企业合力搭建的专场招聘会，正在为毕业生搭建从校园通往职场的桥梁。

为抢抓毕业生求职“黄金期”，西安多家高校联手，通过“走出去、请进来”的模式，结合自身学科特色，举办多场行业性专场招聘活动。

记者观察到，与以往相比，今年春招季，“专而精”专场招聘活动的场次明显增加，有效提升了人才与岗位的匹配效率。

为护航毕业生的求职路，陕西各地各部门早谋划、早部署，明确4月至8月开展线上线下共计660余场招聘会。“我们不仅提供岗位，更提供精准的就业服务。”省人才交流服务中心副主任武艳告诉记者。

通过开展就业公共服务进校园百日行动，陕西将政策宣讲、职业指导等服务直接送到学生身边，帮助毕业生实现从“毕业”到“就业”的平稳过渡。

各方携手全力挖掘就业潜力

当高校毕业生在招聘会现场寻觅机会时，西安邮电大学党委副书记胡海宁正带着各部门、各学院主要负责人及专任教师，行走在另一条“战线”上——访企拓岗。

“坐在办公室里等不来优质岗位，必须主动走出去，摸清企业的真实需求和产业的最新脉搏。”胡海宁说，期待通过与企业在人才联合培养等方面开展深度合作，为毕业生铺好就业路。

这种“走出去、请进来”的访企拓岗行动，已成为陕西高校促就业的“常规动作”。此外，陕西各高校充分发挥校友团力量，邀请校友企业携更多优质岗位现场“招贤纳士”。

各类经营主体是就业创业的重要载体，是稳住就业基本盘的关键。

今年以来，陕西延续实施失业保险援企稳岗等政策，帮助企业减轻压力、渡过难关。陕西各级职能部门通过走访调研、政策宣讲等形式，为民营企业提供政策支持和优质服务。

“今年以来，我们享受企业稳岗返还等援企稳岗政策补贴41.72万元。这样的政策支持，坚定了企业稳岗扩岗的信心。”咸阳纺织集团有限公司人力资源部副部长侯建伟告诉记者。

在稳岗扩岗方面，陕西“一揽子”政策从未中断。去年下半年，陕西发布《关于强化政策支持促进就业提质扩容的通知》，提出要稳定和扩大就业容量，并将加力支持企业稳岗扩岗吸纳就业作为首要任务。

今年5月，陕西再发《关于贯彻落实统筹城乡就业政策体系意见的通知》，强调要支持发展劳动密集型企业，挖掘文旅、便民服务等消费新业态就业潜力，拓展绿色产业、生态保护等绿色就业空间。

将就业服务送到群众“家门口”

初夏的清晨，在位于西安市长安区的零工驿站，负责人秦阳忙着登记企业岗位和求职者需求信息。

“我们建立了企业招聘岗位信息库、个人求职信息台账等，及时动态推送岗位信息，并向用人单位推荐符合用工需求的求职者。”秦阳告诉记者。

以前打零工，信息的不对称让西安市长安区杜曲街道大长胜坊村的村民王云犯愁。如今，“家门口”的零工驿站让他打消了顾虑，并助其成功入职一家制造企业。

从风吹日晒的街头，到温暖温馨的驿站；从漫无目的的等待，到精准高效的匹配——零工驿站让群众在“家门口”感受到就业服务的温度与精度。

近年来，陕西各地着力推动零工市场规范化建设，将其纳入公共就业服务体系。市场内不仅提供及时的岗位信息，还设有休息区、饮水处等，甚至提供技能培训和安全教育。

目前，陕西已建成“家门口”就业服务站788个、零工市场112个。它们依托社区，动态掌握辖区劳动者就业状况，变“人找服务”为“服务找人”，切实打通了公共就业服务的“最后一米”。