北京
（来源：中国环境网）
转自：中国环境网
据媒体报道，青海持续构建以生态保护为核心的高质量政绩考核体系，将生态保护纳入领导班子和领导干部考核的核心内容，以刚性考核倒逼生态保护责任落地见效，用实实在在的举措守护高原绿水青山、一草一木，推动生态优势转化为发展优势。
考核是风向标，更是责任状。考核什么政绩，怎样考核政绩，对于干部履职尽责具有重要导向作用。对于生态文明建设这项关系中华民族永续发展的根本大计，考核指挥棒的导向直接决定着生态文明建设的成色与成效。青海打破传统政绩评价模式，将生态保护纳入领导班子和干部考核核心，单列生态指标权重、实行“生态系数”计分，让考核有尺可量、有据可依。不只是青海，大连结合资源禀赋、产业基础，“一区一策、一园一策”差异化设置目标任务；陕西开展生态环保专项考核，在看发展速度的同时更看生态成色；浙江在年度综合考核中，将能耗强度下降、PM2.5平均浓度等绿色生态指标纳入刚性要求。这些优化政绩考核的做法，切实推动领导干部聚焦绿色低碳发展和美丽中国建设开展工作。
随着中办、国办《美丽中国建设成效考核办法》印发，更为衡量各地生态环境保护成效立下了“硬规矩”，聚焦美丽中国建设关键领域和重点任务，健全科学合理的考核评价体系，为全面推进美丽中国建设提供了有力支撑。《美丽中国建设成效考核办法》强调目标与问题导向，要求考核贴合实际、突出关键、精准施策，使生态考核的落实具有可操作性。
青海立足“中华水塔”定位，对三江源、祁连山侧重生态修复与生物多样性保护，对东部城市群聚焦污染防治与绿色转型，分类施策杜绝“一把尺子量到底”；上海崇明区将生态环境保护、水环境治理、碳达峰碳中和及节能工作等8项关键指标纳入领导班子和领导干部考核的“硬杠杠”，生态指标权重由原来的约20%提升至30%以上。各乡镇、各部门也立足资源禀赋和职能定位，探索实施分类差异化考核评价。比如，对治理任务较重的乡镇，侧重考核生态管护责任落实等；对涉农属性突出的农业乡镇，突出绿色农业发展、农村人居环境提升等；对产业园区，更加突出产业绿色转型、新质生产力培育等。同时，对照《地方领导班子和领导干部政绩观偏差主要问题清单》，将生态失范、土地违规、乡村治理缺位等情形纳入减分项。这些针对性变革、差异化考核的做法，在事务性内容上做“减法”，在生态含绿量、发展含金量上做“加法”，让不同板块的干部各尽其能、各展所长。
考核的生命力在于运用。《美丽中国建设成效考核办法》明确要求强化结果运用，与干部奖惩任免、资金分配挂钩。青海将生态成效与干部评先评优、选拔任用直接挂钩，实行“一票否决”，促进重视生态成为行动自觉；崇明区细化不宜评优负面清单，凡偏离绿色政绩观、造成恶劣影响的，一律取消评优资格，情节严重的下调考核等次；陕西坚持问题导向和目标导向相结合，不断改进考核方式，既看结果又看过程，既看重点又看全面，既看显绩又看潜绩。各地注重加强考核结果运用，能够真正让在生态环境保护上“干得好的考得好、考得好的用得好”。
从制度设计到探索实践，考核的“绿意”越来越浓，祖国的万里河山也就更加多姿多彩。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
