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同样是年薪10万欧元,在欧洲不同国家,税后实际到手收入可能相差超过3万欧元。
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汉诺威市政厅@360智图
欧洲新闻频道Euronews Business近日根据OECD(经合组织)、普华永道及各国税务数据,对欧洲31个国家“10万欧元年薪税后收入”进行了测算。结果显示,欧洲各国税负差异极大:有人能拿到近87%的税后收入,也有人几乎被“砍半”。
欧洲“10万欧元税后收入榜”:保加利亚排名第一
本次统计以“单身、无子女、年薪10万欧元税前收入”为统一标准。
在31个欧洲国家中,税后收入最高的是保加利亚。当地年薪10万欧元,税后仍可剩下约86930欧元,意味着实际到手比例接近87%。保加利亚也是此次统计中,唯一一个税后收入超过8.5万欧元的国家。
排名靠前的还包括:
爱沙尼亚:74400欧元
捷克:72800欧元
马耳他:72500欧元
瑞士:70500欧元
塞浦路斯:70300欧元
这些国家中,税后普遍还能保留70%以上收入。
英国成“五大经济体”中税后收入最高国家
在欧洲主要经济体中,英国的税后收入表现最好。数据显示,在英国年薪10万欧元,税后约可获得69900欧元,相当于保留近70%的收入。
相比之下:
西班牙:64200欧元
法国:63000欧元
德国:57900欧元
意大利:56700欧元
德国和意大利在欧洲五大经济体中税后收入最低。
换句话说,在德国挣10万欧元,实际有超过4万欧元会以所得税、社保等形式被扣除。
比利时“税最重”:10万欧元最后只剩5万
排名垫底的是比利时。数据显示,在比利时年薪10万欧元,税后仅剩50750欧元,到手比例刚刚超过50%。
紧随其后的还有:
丹麦:51500欧元
瑞典:52000欧元
奥地利:54200欧元
斯洛文尼亚:55060欧元
希腊:56615欧元
葡萄牙和罗马尼亚税后收入也低于6万欧元。
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吕德斯海姆@360智图
为什么东欧普遍“更容易留住钱”?
报告指出,东欧国家整体税后收入普遍高于西欧和北欧。
原因主要包括:
所得税税率更低
税制更平缓
社保缴费存在上限
高收入群体边际税率较低
相比之下,德国、法国、比利时、荷兰、瑞典、丹麦等西欧和北欧国家,普遍采用更强的累进税制。高收入人群不仅要缴纳更高比例所得税,还需承担较重社保缴费及其他附加税负。
德国为何“高薪到手却不高”?
德国长期以来以“高税负、高福利”著称。在德国,10万欧元年薪通常已进入较高税率区间,不仅需要缴纳较高个人所得税,还包括:
养老保险
医疗保险
护理保险
失业保险
教会税(部分人群)
因此,即便税前年薪看似不低,实际到手收入仍明显缩水。
而英国虽然同样属于高税收国家,但由于社保结构与税率设计不同,高收入人群实际税后收入反而高于德国。
瑞士是欧洲唯一“平均工资超过10万欧元”的国家
报告还对比了欧洲各国平均工资水平。根据OECD数据,瑞士是欧洲唯一一个平均年薪超过10万欧元的国家。当地单身无子女人群平均年薪达到107487欧元。在欧盟内部,平均工资最高的是卢森堡,约为77844欧元。相比之下,欧洲大部分国家平均工资远低于10万欧元。在统计涉及的22个欧盟国家中,有13个国家平均年薪不足5万欧元。排名最低的是斯洛伐克,平均年薪仅19590欧元。
欧洲税制差异背后:不同国家的社会模式
报告认为,欧洲各国税负差异,本质上反映的是不同国家的社会保障模式。北欧和西欧国家通常提供更完善的公共福利,因此需要更高税收支撑。而东欧国家则更多依赖较低税率吸引投资与人才。
对于高收入群体而言,“在哪个国家工作最划算”,往往不仅取决于工资数字本身,更取决于税后实际收入、生活成本以及社会福利之间的平衡。
文章转自:开元网
文章来源:
"Was bleibt von 100.000 Euro Gehalt nach Steuern in Europa?", Euronews (Deutsch), am 27.05.2026
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