北京
来源：市场资讯
（来源：上银微动态）
5月29日下午，上海银行召开“五一”表彰会，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，现场表彰40名“五一”获奖对象、13名荣获上级荣誉和奖项的代表和部分“智芯”“慧信”工程获奖代表。总行党委书记、董事长顾建忠作总结讲话，党委副书记、行长施红敏致辞，党委副书记、工会主席牛韧宣读通报表扬和表彰决定。上海银行全体行领导、各部门负责人及上海地区分支行行长参加会议。
文化铸魂树标杆 以评育优聚人
为深度落地全行人才队伍建设总体规划，充分激发全员干事创业活力，上海银行自2024年起设立“五一”奖先进评比表彰。此次大会是在“十五五”新规划开局、新组织架构全面运行、新企业文化正式实施之后的首次表彰，评选覆盖面更广、战略契合度更高，
经过行内外多轮评审、筛选，总行风险管理部慧信工程项目组等10个集体荣获“上海银行工人先锋号”，上银理财固定收益部等10个集体荣获“上海银行巾帼文明岗”，总行公司业务部叶正翔等10名职工荣获“上海银行五一劳动奖章”，南京分行秦小香等10名女职工荣获“上海银行巾帼建功标兵”。
近年来，上海银行认真落实总行党委育优评优工作精神，行内，结合重点工程开展培育选拔，“智芯”“慧信”工程主要建设者获表彰；行外，公司业务部、跨境金融部等集体或个人先后获得市级殊荣，彰显了上海银行职工履职担当、实干奋进的精神风貌。
先进精神领航行 实干笃行启新程
顾建忠代表总行党委，向获奖集体和个人表示热烈的祝贺！向全行辛勤耕耘、默默奉献的劳动者们致以崇高的敬意和衷心的感谢！
顾建忠指出，先进集体和个人在平凡岗位展现的油然而生的自信心和自豪感，舍我其谁、功成有我的担当与霸气，爬坡过坎、攻坚克难后的成功与喜悦，践行企业文化和核心价值观的优秀与坚持，生动诠释了专业担当、利他坚守、协同开放、务实进取、合规高效的新企业文化特质，值得全行学习。
顾建忠强调，全行上下要以先进为榜样，进一步“夯基础、炼内功、强执行”，为“十五五”开局聚力赋能。一是深耕“夯基础”，聚焦客户培育、战略落地，做好先进典型的传承与发扬，以实干担当服务国家战略、实体经济和人民群众。二是聚力“炼内功”，引导全行员工立足岗位，持续精进专业能力，融入发展大局；各级单位要将“2026年公司客户经理大比武”作为践行ONBBOS理念、提升专业能力、强化协同意识、破解发展难题的重要平台，强化协同共进、互助赋能，营造实干实效的氛围。三是狠抓“强执行”，各级单位要坚持人才为本、赋能为要的工作导向，常态化开展先进选树培育，发挥立功竞赛平台价值，扎实推进传帮带教工作，持续涵养人才辈出、薪火相传的良好生态，为全行长远发展提供坚实的人才保障和能力支撑。
榜样力量激活力 奋进姿态建新功
施红敏指出，此次奖项评选在“创、育、评、宣”各环节充分体现了广泛性、针对性、规范性和生动性，在全行树立起崇尚先进、学习先进、争当先进的热烈氛围，在推进全行发展、助力战略落地、加强队伍建设等重点工作中发挥了较好带动效应。
他要求，各级工会和广大干部员工要以此次表彰为契机，汲取榜样力量，凝聚奋进共识，在新征程上主动担当、积极作为、再建新功。一要担当作为，为“十五五”贡献更大力量。全体员工要有“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，多做铺垫性、基础性工作，主动融入金融“五篇大文章”、国际金融中心、科创中心建设，展现更多“上海银行”作为；二要协同一心，朝着实现使命愿景共同发力。将全行“十五五”规划细化成每个机构、每项业务的小目标，让队伍成长更快、业务发展更优，与社会各界共创美好生活。三要见贤思齐，让企业文化成为全行的行动自觉。党政工团要齐抓共管，将榜样的力量转化为践行企业文化的行动指南，让实干奋进、担当奉献成为全行最鲜明的底色。
活动现场，10个获奖集体和个人用TED演讲、访谈、情景再现等不同形式宣讲了各自的先进事迹，引发全场共鸣。
为持续锻造懂业务、控风险、善服务的高素质专业队伍，现场正式启动“2026年公司客户经理大比武”活动，以赛代训、以赛促学，全方位赋能客户经理能力提升。
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