欧盟对华贸易内讧！德企扎堆访华加码投资，法意强硬发难反差拉满

近期国际舞台动作不断，5 月 26 日至 29 日德国经济部长带队访华，释放明确贸易立场,

同时美国加码对伊朗制裁、多地爆发冲突案件、多国政坛与民生消息同步传出，国内航天、香港本地也有新动态。

一件件事串联起来，背后藏着不少值得琢磨的细节，咱们慢慢梳理。

一、德方高层访华，中欧贸易现明显分歧

时隔三个月德国总理访华之后，德国联邦经济和能源部长莱切，在 5 月 26 日至 29 日开启首次访华行程。

巴斯夫、西门子能源、蒂森克虏伯等四十名德国企业高管一同随行，阵容十分可观。

莱切在北京公开发声，欧盟出台各类政策，绝对不能损害欧洲对华出口业务。德国属于典型出口型经济体，当下有两大核心诉求，既要应对不合理竞争，也要守住商品出口通道。数千家德国企业依靠中国市场开展业务，欧盟需要拿出平衡策略，做好市场保护的同时，坚持对外开放。

结合外部消息，本周五欧盟将针对对华政策展开辩论，计划推出新工具应对制造业产能相关问题。欧盟内部各个成员国态度并不统一，矛盾已经显现。

访华之前莱切就对收紧对华进口限制持保留意见，贸易壁垒容易引发反制，比如关键原材料出口调整。

2025 年中德货物贸易额达到 2500 亿欧元，中国连续多年位居德国第一大货物贸易伙伴。目前五千家德国企业在华经营，德国方面高度认可国内工业技术与创新实力，机器人、人工智能、新能源电池等领域，都处在全球第一梯队。

相关数据显示，2025 年德企在华投资突破 70 亿欧元，相比 2024 年增长五成，创下四年新高。中国也超越美国，成为德国在境外的第一大投资来源国。德国工商界合作意愿强烈，过半受访企业希望推进双方深度合作。

欧盟委员会 29 日还计划开会，搭建出口应急机制，把保障措施拓展到化工、机械等行业。法国、意大利等国支持推出更强硬贸易手段，德国则联合西班牙提出不同意见，两国反对限制中国电信技术供应商，担心相关禁令引来反制。中方此前已经表态，会对欧盟相关法案采取对应举措。

二、美伊博弈持续，中东冲突再添新动态

美国在本周三针对伊朗实施新一轮制裁，这是美方施压伊朗的又一项动作。本次制裁目标，是伊朗新成立、负责霍尔木兹海峡航运管理的机构，所有和该机构合作的个人与实体，都被纳入限制范围。

此前美军击落伊朗无人机，还对伊朗一处军事设施发动袭击。霍尔木兹海峡承担全球五分之一油气运输，一旦航运受阻，全球能源价格都会出现波动，也会给美国政坛带来压力。

美国财政部长直言，伊朗当下急需资金周转，制裁就是为了推动局势谈判。特朗普对外透露，相关协议基本敲定，谈判仍在收尾阶段。

中东另一处冲突也有新进展，巴勒斯坦武装组织哈马斯证实，其军事领导人高达及家人，在以色列周二晚间的空袭中遇难。

本次空袭造成六人死亡，包含两名路人，另有二十人受伤。哈马斯谴责对方暗杀与封锁行为，以色列方面表示，高达是此前冲突事件的主要策划者。

三、多国政坛、疫情与外交事件集中曝光

国际刑事法院确定，今年 11 月 30 日开庭审理菲律宾前总统杜特尔特相关案件，检方以三项反人类罪发起指控。

案件源于杜特尔特任职期间推行的反毒行动，本次庭前会议各方代表均到场陈述，杜特尔特本人并未出席。法庭会先处理各类前置流程，保障后续庭审顺利推进。

俄罗斯方面正式通知亚美尼亚，对方如果持续推进加入欧盟的进程，俄方会暂停甚至终止 2013 年签署的合作协议。这份协议涵盖油气、天然钻石等物资供应，俄方相关信函已经正式送达亚美尼亚对应部门。

刚果民主共和国的埃博拉疫情形势严峻，截至本周二，全国疑似病例累计达到 1007 宗，确诊病例 121 宗，死亡疑似病例 238 宗。疫情在东部多个省份扩散，当地面临接触者追踪滞后、检测效率低、防护物资短缺、医疗设施不足等多重难题。一名在当地工作的外籍医护人员确诊，已被送往德国治疗。美国明确拒绝感染者入境。

乌克兰总统泽连斯基致信美国白宫与国会，直言本国防空装备缺口较大，应对弹道导弹几乎完全依赖外部支援，希望获得爱国者防空系统，抵御袭击。相关信件已经由乌驻美大使送达美方相关机构。

四、国内航天传捷报，香港多项新举措落地

5 月 28 日，神舟二十一号与神舟二十三号航天员乘组完成空间站交接工作，顺利移交全部在轨事务。神舟二十一号乘组已经完成所有既定任务，近期将搭乘飞船返回东风着陆场，着陆场及各个配套系统，已经全面做好迎接准备。

香港司法机构宣布，计划设立香港国际商事法庭，归属高等法院管辖，专门处理大额、复杂的跨境商业纠纷，目标在一年内完成设立。特区政府对此表示支持，该举措也契合国家发展规划。

香港依托普通法体系，商事规则和国际全面接轨，新法庭会吸纳各地资深法官参与审理，同时简化诉讼流程，提升办案效率。这不仅能完善本地法律服务，也能给法律行业带来新机遇。

除此之外，香港公务员 2026 年薪酬调查结果出炉，高层、中层、低层薪酬趋势分别为 4.12%、2.64%、1.17%。

本次薪资调整和个人工作表现直接挂钩，排名末尾百分之五的人员无法涨薪。从 10 月 1 日起，全新考核制度正式落地，进一步区分人员工作能力，优化团队管理。

结语

短短几天时间，全球各地大事接踵而至，贸易摩擦、地区冲突、司法案件、公共卫生问题同时显现。国与国之间的合作与博弈，从来都是相辅相成。

中德经贸合作基础稳固，市场双向奔赴的趋势不会改变。

航天事业稳步向前，香港持续完善法治与民生体系，发展节奏清晰可见。国际局势每时每刻都在变化，后续欧盟贸易政策、中东局势、各国合作走向，都会持续产生新变化。

我们持续关注后续进展。