2018年退休人员注意，记得核对2015-2018年薪级工资

最近一段时间，身边不少2018年办理退休的机关事业单位人员，都在主动核对早年的薪级工资信息。很多人一开始不理解，退休多年，为什么突然要回头查2015到2018年的薪资记录。其实这并不是无端折腾，而是和大家每月到手的养老金、个人账户积累、职业年金发放直接挂钩。一旦这四年的薪级工资出现漏登、少算、备案不全的情况，产生的差额不会自动补齐，会一直影响退休待遇。今天就用直白的话，把来龙去脉、核查范围、常见问题以及办理方式讲清楚。

首先要先分清人群，避免大家白忙活。这次针对的主要是机关事业单位2014年10月之后退休的“中人”，也就是在2014年9月30日前参加工作，之后才办理退休手续的人员。2018年退休的群体，刚好处于养老保险改革十年过渡期的中间位置，也是本次薪资数据复核的重点对象。如果是2014年9月前就已经退休的人员，或是企业单位退休人员，基本不在这次核查范围内，可以不用费心核对。

2014年10月，全国机关事业单位启动养老保险制度改革，同时配套调整基本工资标准，这也是后续一系列薪资核算变化的起点。按照当时定下的规则，养老金核算分为老办法和新办法两套体系，两套标准计算逻辑不一样，也是很多人感觉工资“对不上账”的核心原因。

老办法有明确规定，核算基数统一锁定在2014年9月的岗位工资和薪级工资。简单来说，2014年10月之后哪怕薪资多次上涨、薪级不断晋级，在老办法的计算规则里都不会被纳入基数。而新办法完全不同，2014年10月之后所有的薪级提升、岗位调整、职称增资、合规补贴，都要全额计入养老保险缴费基数，直接影响个人养老账户和职业年金的累计金额。

2015年开始，全国落地新一轮基本工资调整政策，连续四年对机关事业单位薪级工资、岗位工资进行上调，同时规范各类津贴补贴，把符合要求的补贴纳入薪资基数。2015到2018这四年，几乎每年都有薪级晋级、标准上调的情况。不少单位在早期录入数据时，工作量大、流程衔接不畅，出现过部分晋级记录漏录、岗位变动信息未同步、专项补贴没有计入基数等问题。这些细小的疏漏，当时不会立刻显现问题，等到办理退休、核算养老金时，差额就会体现出来。

结合过渡期规则来看，新办法计算出的养老金如果高于老办法，多出的部分会按照退休年份按比例逐年发放。2015年退休人员发放差额的10%，2016年发放20%，2017年发放30%，2018年退休人员仅发放40%。剩余差额会在过渡期内逐步兑现。也正因为这个发放规则，2018年退休人群的待遇差额占比最高，前期被遗漏的薪级工资，带来的影响也会被放大。

很多人会疑惑，正常在岗时工资都是按时发放的，为什么还会出现薪级漏算？这里区分两种情况，大家一定要搞明白。第一种是政策规则导致的差额，也就是前面说到的新老办法核算差异，这是全国统一制度安排，不属于核算错误，后续会按照流程逐步补发。第二种是人为录入、档案备案出现的疏漏，比如四年间正常的薪级晋级只录入了一部分，职称晋升、岗位调动后的薪资标准没有更新，基层专属补贴没有纳入缴费基数等。这类问题不属于正常政策范畴，如果本人不主动核对、申请更正，系统不会自动修正，造成的损失会一直存在。

结合各地已经开展复核工作的情况来看，不少地区完成重新核算后，人均补发金额普遍在两万元到五万元之间，工龄更长、薪级档次更高的人员，补发金额还会更多。这笔钱不是额外补贴，而是当年本该计入基数、正常累计的待遇，属于大家应得的部分。

接下来说说具体要查哪些内容，操作起来并不复杂，普通人自己就能逐项核对。第一，核对2015至2018年每年的薪级晋级记录，查看个人工资台账、档案里的薪级审批表，确认四年四次常规晋级是否全部登记在册。第二，核对这四年里职称、岗位发生变动后的薪资调整记录，职务和职称提升带来的增资，必须同步录入养老缴费系统。第三，基层工作人员重点查看乡镇、一线专项补贴，合规补贴按照要求需要计入基数，这也是容易出现遗漏的地方。第四，对比在岗工资表和社保系统内的缴费基数，确认两者标准保持一致。

如果核对之后发现信息有误、记录不全，也有清晰的处理流程。首先携带本人身份证、退休证明，前往原工作单位的人事部门或者档案室，调取当年的工资档案、审批文件进行登记。由单位统一整理材料，上报当地人社部门和养老保险经办机构申请重新核算。整个审核周期一般在一到三个月，各地根据工作量快慢会有区别。审核通过后，补发的养老金差额、个人账户利息、职业年金差额，都会统一发放到个人绑定的银行卡中。

在这里也提醒大家，不要轻信网络上代办、加急补办的收费信息，所有核查、更正、补发流程，都由原单位和人社部门免费办理，不存在额外收费项目，避免上当受骗。另外各地推进进度不一样，有的地区已经完成批量复核，有的还在分批开展，即便暂时没有统一通知，2018年退休的人员也可以主动咨询，提前自查。

综合来看，2015到2018年的薪级工资核查，不是形式化工作，而是补齐历史数据、保障退休人员合法待遇的重要环节。2018年退休的人群身处过渡期关键节点，受数据疏漏的影响最大，主动自查十分有必要。

最后也想和大家交流一下，你身边有没有2018年退休的亲友已经完成薪资核对？在咨询和办理相关手续时，有没有遇到流程不清晰、材料不好查找的问题？欢迎一起留言讨论。