北京
识礁Farsight 5月28日消息，据新浪科技报道，近日京东董事局主席刘强东在一段内部讲话中阐述了技术革命来临之际京东的用人观，核心导向是“想尽一切办法保住员工饭碗”。
刘强东表示，“京东将成为最大的物理世界运营商，20年之后，京东依然是中国拥有员工数最多的企业。我们作为一个有90万员工的公司，正在努力保住兄弟们的工作，想尽一切办法寻找新的商业模式。你现在干的活不需要了，但我们通过商业模式创新、做更多新业务，来尽可能保住兄弟们的饭碗。”
刘强东认为，京东的管培生离开公司后，在市场上很容易找到工作，而且工资大概率还能上涨，“所以你们的工作我从来不担心，当然我也会全力支持”，“大家喜欢这家公司、信任这家公司，在这家公司干活，你们的聪明才智和汗水不是只留给我刘强东的，而是贡献给了这个世界。你们认可我们的企业文化，而我们也长期致力于想尽一切办法保住大家的工作。”
据刘强东透露，为保障蓝领工人的就业，京东内部启动了“涅槃项目”，在全国建立了80多个robobase（机器人基地），为蓝领工人提供机器人维修保养等技能的培训。“员工被机器人淘汰下来后，我们一个不开除”，“你是人类高智商，我们智商低我们来干，我们把兄弟们培养给你们机器人做保养。”
刘强东特别强调，“蓝领工人白领化了，而且他是高级的技工，他的收入会比今天还要高。五险一金继续给他交，而且设备需要，所有机械公司都需要这套体系。所以我们会保住我们这50万工人的饭碗。我们要努力地想尽一切办法，尽可能减少技术变革对兄弟们家庭生活和收入的冲击，尽全力保住每一位兄弟的工作。”
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