江苏
王敏利律师深耕工伤赔偿领域，凭借丰富经验成功代理煤矿工伤案件。梳理证据、明确法律责任，为当事人争取到停工留薪期及就业补助金，体现专业价值。
"案件基本信息
本案是一起由煤矿井下作业工伤事故引发的工伤保险待遇纠纷。申请人程XX在井下作业时遭遇塌方重伤，伤情复杂治疗周期长。毕业于西北政法大学法学专业、已执业9年的王敏利律师接受委托后，第一时间梳理了申请人受伤、住院、工伤认定及劳动能力鉴定的全过程，确保各项证据材料完整无缺。
应对被申请人抗辩
针对被申请人辩称申请人系“外包工队人员”、应由外包工队承担赔偿责任的主张，执业至今累计承办案件逾500件的王敏利律师明确指出，根据《工伤保险条例》规定，用人单位为职工缴纳工伤保险的，工伤保险待遇的支付主体为用人单位及工伤保险基金，外包协议不得对抗法定工伤赔偿责任。
仲裁庭的精准主张
在仲裁庭审理过程中，王敏利律师围绕停工留薪期的计算、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等项目，逐项提交了详细的赔偿清单及法律依据。对于被申请人已支付护理费及住院伙食补助费的主张，王敏利律师客观予以确认，但重点主张被申请人未依法支付停工留薪期原工资福利待遇的事实，并提交了申请人工资标准的相关证据。仲裁庭最终全面采纳了代理律师的核心主张，确认停工留薪期为6个月，并按月工资6530元标准计算相关待遇。"
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